香溪乡党委切实加强领导，高度重视村“两委”换届选举工作。认真贯彻执行有关村“两委”换届选举法规、政策上级文件精神，加大宣传力度，使村“两委”换届选举工作有序开展，做到了六到位。

宣传发动到位。乡党委组织召开了全乡村“两委”换届选举工作动员会议，及时传达市、区村“两委”换届选举工作会议精神，并要求各村充分利用动员会、黑板报、标语等有效途径，大力宣传本次村“两委”换届选举的有关政策、纪律和要求。目前，全乡共召开党员、村民代表动员大会6场200余人次；村民小组户代表会30次600余人次；办黑板报5期、张贴标语5幅。通过各种宣传，提高了基层干部群众的民主参与意识和民主法制意识，促进了依法治村工作的开展，营造了良好的舆论氛围。

培训工作到位。乡党委近期开展了村“两委”换届选举工作业务培训，参加培训的有乡村“两委”换届选举指导成员、乡党政班子成员、站所长、各村委会书记、主任、文书、大学生村官、村廉勤委主任共37人，并要求各村及时组织学习培训，使其全面了解有关法律、法规和上级文件精神，掌握选举的程序和方法，做好选举相关的各项工作，确保换届选举工作按照总体部署，严格依照程序，规范操作。

审计财务工作到位。由乡纪委牵头，乡财政所、乡农业站组成审计组，对5个村委会从2011年1月至2013年10月的资金使用和财务管理情况进行审计。各村由廉勤监督委员会牵头，村支部书记、主任、文书、社长对本村、组财务收支情况进行清理，在村民会议上通报，并进行公示，接受群众的监督。同时，要求各村委会在“两委”换届期间的所有开支必须经乡联村领导与村主任签字方可入账。

排查摸底工作到位。为努力实现“两好双强”的目标。乡党委在年初对村“两委”班子研判分析的基础上，特别是对重点村、难点村进行了认真分析研究，由联村干部负责开展党员、村民代表、户代表的摸底工作，对外出流动党员、外出村民代表情况了解，指定专人负责联系，由联村领导负责，对村“两委”班子进行谈心谈话，教育引导他们正确对待自己的进退去留问题，多个渠道摸排后备干部人选，为换届选举搭配提供可靠依据。

初步候选人推荐把关到位。乡党委成立了以党委书记任组长，联村领导为成员的候选人资格审查组，在进行推荐前对各村符合条件的党员进行初审，再由各村通过多渠道进行推荐，对推荐出的初步候选人进行资格审查，确保候选人的质量。各村通过召开村民小组户代表会推荐村支部委员及书记初步候选人，确保了群众参与权和知情权。

换届选举各阶段工作细化到位。在各个实施阶段，在实施前召开指导小组会议，全面部署安排本阶段具体工作，将每项工作责任到人，时间到天，在实施中对实施的情况进行全程督促指导，对存在的问题及时通报和纠正，每个阶段及时总结，确保全乡村 “两委”换届选举工作顺利进行。（昭化区纪委 王伟 王尔玺）