去年以来，石家庄市纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，在加大监督执纪问责力度的同时，积极开展回访教育，做好纪律处分“后半篇文章”，切实解开了被处分人员的思想“心结”，进一步巩固和深化了纪律审查工作效果。目前，全市集中回访3150人，其中县处级干部77人。

  该市建立动态回访机制，因人施策，对受处分人员进行跟踪回访教育，实现帮教、回访、感化全覆盖，帮助受处分党员干部汲取教训，卸掉包袱，重拾信心，轻装前行。建立台账规范管理，认真做好回访教育记录，对回访教育工作进行监督检查，促进回访教育工作制度落实到位。

  为了不让受处分人员掉队，该市将回访教育触角向前延伸，在审理阶段，耐心听取被处分人员对其错误性质的认识，跟踪掌握其受处分后的表现和态度，并协调主管单位建立回访教育工作台账。处分决定下达后，及时明确受处分人员的教育帮带责任人，定期开展交心谈心活动，帮助受处分人员提高思想认识、调整心态。对个别心理负担重、抵触情绪大的，市纪委监委还安排领导班子成员对其进行重点回访帮扶，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的警示效果。

  在回访教育中，该市按照“分级负责和谁处分谁回访”原则，采取直接回访、委托回访、重点跟踪回访3种方式，听取回访对象所在单位党组织对受处分人员的思想、工作等方面表现的评价，全面了解回访对象对所犯错误的思想认识和改正情况、受处分后的表现以及正当权益是否得到保障等。

  同时，该市积极探索实行处分影响期结束测评制度，对受处分人在处分影响期内的政治表现、履职尽责情况进行测评。注重强化成果运用，把回访教育情况作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据。（石家庄市纪委监委）

责任编辑：王伟