“小同志，真心谢谢你们啊，帮我解决了一个老大难……”不久前的一天，在荆州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组办公室门口，满头银发的彭老太太激动地握紧了我的手。

事情还得从2016年11月的一个信访件说起。

这个信访件是彭老太太寄来的。她是某改制企业退休老职工，因抢救企业工厂失火财物而受伤，后因其单位历经搬迁、合并、破产、改制，导致其退休后部分工伤待遇一直未能落实，便想通过信访渠道进行解决。该信访件由于属于个人诉求类，便按常规程序转给荆州市国资委信访科进行处理，之后国企改革办以“不符合政策，不予支持诉求”进行了结处理。

可是到了2017年12月27日，我们又一次收到了由省纪委转来的内容雷同的实名信访件。

我们抽出精干力量，立即开展核查工作。追根溯源，我们第一站便来到市国资委信访科。

“这个问题我们是交给市国企改革办查的，她的问题该解决的都已经解决了。”信访科工作人员解释道。

核查组同志随即又赶往荆州市国企改革办。

“对于彭某诉求一事，当时你们给的答复‘不符合政策，不予支持诉求’依据的是什么政策？原始资料查到没有？”核查组刨根问底。

“这个厂当年的改制是有相关文件的，企业是按照相关文件执行的，所有的员工也都按照要求和标准进行了补偿和安置，这些都是有依据的……”国企改革办负责人边说边拿出一沓子企业改制资料，并指给我们看：“但对于已退休的老工伤职工待遇，我们没有找到相关政策，所以就以‘不符合政策，不予支持诉求’进行了了结。”

“没有依据，怎能草率下结论？这样的结论能经得起时间的检验么？”一番话问得国企改革办负责人无言以对。

……

“我们必须弄个水落石出，接下来，我们先去查找彭老太太安置档案，再到人社部门去查政策依据……”核查组张组长的心中早已定好了核查“路线图”。

紧接着，我们匆匆赶到精密钢管厂，一头扎进工厂档案室，一本档案接着一本翻。令人遗憾的是，在一番查找之后，依然没有找到彭老太太的档案材料。

“难道她的档案会不翼而飞？会不会已转到人社部门了？”于是，我们又马不停蹄地赶往人社部门。在费尽九牛二虎之力后，终于找到了彭老太太的一整套档案资料。

功夫不负有心人。紧接着我们又发现了一份关键材料：2014年市人社局作出的《关于彭某工伤待遇问题的回复意见》，该意见明确指出：彭某纳入工伤保险统筹管理前应享受的相关待遇由所在单位负责，纳入工伤保险统筹管理后由所在单位及本人提出申请，进行工伤鉴定并确定伤残等级后，根据鉴定结果按规定享受相应待遇。

“既然4年前市人社局对该问题就已给出解决方案，必须尽快督促相关单位落实！”我们随即组织召开专门协调会，督促相关单位落实彭某和其他6名退休工人的补偿事宜。

协调会开得很成功。

“我一定负责落实好资金补偿！”精密钢管厂负责同志拍着胸脯说。

“我负责给他们安排体检，尽快进行工伤鉴定！”彭老太太所在街道办事处负责同志也积极表态。

2018年6月21日，彭老太太终于拿到了51年共3672元的工伤补助费，其他6名退休职工也一并得到了相应补偿。

（荆州市纪委监委派驻市国资委纪检监察组 肖曦）