“大多数人正是从小恩小惠开始，慢慢一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。身为经销商，我们要配合医院做好廉洁工作，守住我们的道德底线，规范营销，把更多的精力放到产品和服务的质量上。”一名医药经销商这样说。

  近日，一场特殊的廉洁警示集体约谈会在浙江大学医学院附属邵逸夫医院召开。在医院，参加廉洁警示教育会的一般都是医生和相关职能科室负责人，而这一场警示教育会的特别之处在于，邵逸夫医院主动邀请了77家与医院有长期业务往来的药品、高值耗材经销商代表共同参会。

  约谈会

  约谈会上，医院纪委书记丁国庆传达了《关于治理高值医用耗材的改革方案》、《关于印发纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项治理工作要点的通知》及《关于印发医用耗材专项整治活动方案的通知》等文件精神。他强调，希望通过本次会议，进一步从源头上遏制医药购销领域不正之风，规范经销商及其业务人员的营销行为，营造医药购销领域的良好环境。

  “我们公司将积极支持医院反腐倡廉工作。作为一家高值耗材的经销商，我们承诺将一直遵纪守法，规范经营，诚实守信，自觉防范商业贿赂和不正当竞争，确保医院的耗材供给实行阳光采购，共同承担好清廉医院建设责任，维护好广大患者群众的的根本利益”。会后，杭州维盈贸易有限公司的销售代表表示，这样的约谈会很好，营造了公平交易、诚实守信的购销环境。

  据了解，这场集体约谈会是邵逸夫医院开展警示教育月、推动清廉医院建设的系列举措之一。警示教育月系列举措包括开展“小金库”等自查自纠工作，加强科室廉洁风险防控，开展一次廉政教育基地警示教育活动，开展一次警示教育大会等。

  医院的警示教育大会对近期温医大附属第一医院、第二医院等发生的七个违纪违法案例进行了剖析，并对医院警示教育活动的开展提出了一系列要求：一是要求全体员工不忘初心、牢记使命，秉公用权、廉洁自律。二是各科室、党支部要高度重视，把警示教育作为一项严肃的政治工作，抓深抓实。三是高度重视小金库专项治理工作，严令禁止各科室私设“小金库”，各科室负责人是第一责任人，要严格自查自纠，不留死角。

  警示教育大会现场

  “当今社会诱惑很多。作为一名医务人员，要牢记自己的使命，严防被欲望侵蚀。今天的警示教育，为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材上吸取教训，引以为戒，不碰高压线，不触及法律红线。”会后，医院一名资深医生动情地表示，清廉医院建设人人有责。

  一年多来，邵逸夫医院积极响应浙江省委提出的建设“清廉浙江”和“清廉卫生计生”的号召，在“清廉医院”建设工作方面做了一些积极的探索，党政一把手齐抓共管，从医院制度入手，发挥医院管理优势，取得了一定的成果。

  空中救援现场

  2018年，医生主动退交红包109.8万余元。作为省级医疗机构，医院将继续发扬独特的邵医文化，依托完善的管理体系，努力打造党风清正、院风清朗的清廉医院。(张栋梁)

  (浙江大学纪委)