7月13日上午8时30分，山东省莱州市“党员干部素质约谈中心”，32名党员干部正在抽签排序，准备接受廉政素质约谈。

    “党员干部素质约谈中心”位于莱州市委党校四楼，设有候考室、在线考试室、约谈室和评价室。约谈前2小时，由随机抽取的5名领导干部和专业人员组成的评价组已经封闭在了评价室里，在约谈对象抽签和在线考试的同时，评价组现场从素质约谈题库里选题，准备约谈时的题目。

    8时45分，约谈对象按照抽签的顺序，依次进行在线考试。抽到1号的金城镇纪委副书记杨正义第一个进入在线考试室，15分钟后，他笑容满面地走出考试区，系统显示了他的成绩。

    “各位评委好，我是1号约谈人员。”杨正义又按照顺序进入约谈室，参加约谈。

    约谈室不大，里面有一台计算机和一台摄像机。约谈对象根据评价主持人的现场提问思考作答。整个约谈过程全程录像，音视频信号被同步传送到与约谈室完全隔离的评价室，评价组根据约谈对象的综合表现打分。

    “你好，欢迎你参加素质约谈，本期约谈是《廉政准则》和换届纪律专题。第一道题，请你回答《廉政准则》明确规定领导干部从政行为的‘八个禁止’是什么？”评委的提问通过话筒同步传到约谈室。

    “一是禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；二是......”杨正义胸有成竹，对答如流。

    为了保证素质约谈的质量，确保约谈效果，该市将政策理论、党纪政纪条规知识、市情市况等编写成《党员干部应知应会》手册，党员干部人手一册，建立约谈题库，定期更新补充，作为干部日常学习和约谈的必备教材。现场答题时，第一题是常规问答题，第二题则是情景模拟题，模拟约谈对象在实际工作中遇到的问题，现场进行处理解决。

    “第二道题，当前正在进行农村换届选举，如果领导把一个难点村的换届选举任务交给你，你如何开展工作？”评委接着问。

    从评价室的大屏幕上看到，杨正义一边凝神思考，一边拿起笔在纸上不停地写着，很快抬头答道：“我总的想法是先解决问题再换届。打算从加强换届选举宣传、调查摸排干部群众思想动向、开展财产登记和财务审计、制定选举工作方案、严格选举程序、制订应急预案等方面开展工作……”

    9时10分，杨正义走出“约谈室”，完成了这次素质约谈的全部科目。……（郭振寿 王秋良 贾媛媛）