江西省南昌市青山湖区纪委注重把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、纠风的矫正力和惩处的震慑力有机整合起来，通过学习实践，提高查办案件的实际操作能力，不断加大查办案件力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

    强化制度建设，规范办案流程。青山湖区纪委、监察局制定完善了《派出纪工委、监察分局信访处理办法（试行）》、《派出纪工委、监察分局查办案件处理办法（试行）》等相关制度，从受理违纪线索到初核、立案、调查、协审的每一个工作程序和业务流程，都作了统一规范和要求。

    强化学习实践，锻炼办案队伍。青山湖区采取“派出去”和“请进来”接受“实训”的方式对纪工委、监察分局人员进行“武装”。先后从区纪委、纪工委选拔11名年轻干部到省市纪委跟班学习，通过办案专家的“传、帮、带”快速提升办案能力。同时，邀请上级纪委办案专家来区纪委、监察局授课，进行典型案例分析讨论，以此促进办案人员不断加强学习。通过办案工作中的分析和总结，使纪检监察干部逐步掌握办案知识和技巧，从而实现以案代训。

    强化联系指导，提升办案质量。针对换届后乡镇、纪工委监察分局新人多、办案经验不足现状，区纪委常委实行对口指导，深入一线指导办案，不定期到纪工委、监察分局了解办案情况，帮助纪工委、监察分局排查案件线索，与纪工委、监察分局共同研究具体方案，对案件在立案、准备、审理、结案、归档等阶段的情况进行跟踪督导，提高办案质量。

    强化组织协调，提高办案效能。在查办大案要案时，要求区纪委、监察局主要领导亲自过问、亲自协调、亲自督办，强化组织领导，充分发挥纪委在反腐败工作中的组织协调作用。区纪委及时与检察院、公安局等部门协调沟通，做到第一时间交换信息。调度整合所有纪工委、监察分局的办案力量，将全区纪检监察办案骨干集中起来，成立5个办案协作组，形成办案合力。同时，区纪委帮助纪工委、监察分局排除外部干扰和阻力，促使案件得到较快突破，实现查办案件快、狠、稳、准。

    强化治本功能，发挥综合效应。青山湖区纪委在不断加大查办案件工作力度的基础上，坚持查办案件和专题教育、制度建设、整改落实相结合，采取灵活多样的形式，努力做好查办案件工作的“后半篇文章”。区纪委每查办一起大案要案后，都要组织人员综合分析发案原因，查找根源，促进发案单位强化监督，加强管理，进一步健全单位廉政风险防范机制，并以身边的反面典型教育广大党员干部，较好地发挥了查办案件的治本功能。今年以来，全区共开展信访调查43件次，立案29件，查处32人，移送司法机关5人；开展案后专题教育16次，建立和完善廉政风险防控制度23项，整改管理漏洞56个，促进了党风廉政建设和反腐败工作良性运行。（作者 谭伯乐 江西省南昌市青山湖区委常委、区纪委书记）