江西省兴国县纪委、监察局结合本地实际，积极探索，着力提素质、强基础、重实践，全力打造了一支拉得出、打得赢、过得硬的办案新力量。

     一、加强学习，提升素质，增强案件查办能力

    1、集中培训。县纪委、监察局组织了为期三天的业务培训，努力提高纪工委、监察分局和机关年轻干部的业务本领、道德素质和文化修养，以考试的形式检验学习效果，达到了以考促学、提升能力的目的。在此基础上，又先后派出多批干部参加省、市纪委组织的集中业务培训。

    2、专题学习。每月组织一次专题学习，由委内业务骨干和相关方面专业人员授课，系统学习法律法规、财会及其他纪检监察业务知识。

    3、周五学堂。每周五下午由纪检室牵头组织集中学习，采取经验丰富的同志领学、主持人点评、随机选取参学人员谈学习心得等方式，广泛学习纪检监察业务知识、工作技巧、法律条规解读应用、纪检监察工作新形势、新对策等，藉此锻炼大家的说、写、学、做能力。

    二、完善机制，夯实基础，规范案件查办程序

    1、明确职责。为确保工作有章可循、有据可依，在充分调研、讨论的基础上，先后制定下发了《纪工委、监察分局工作职责》、《纪工委、监察分局案件查处工作暂行规定》、《纪工委、监察分局信访举报工作暂行规定》、《纪工委学习制度》、《办案点使用管理制度》、《卫生安全值班制度》、《绩效考评制度》、《信访件管理台账》、《办案工作管理制度》、《办案人员工作纪律》、《陪护人员工作纪律》、《办案点使用流程图》等工作、学习制度，并狠抓落实。

    2、规范办案。一是严格管理办案点。查办案件过程中，不得随意使用办案点；对确需使用的，必须先填写《办案点使用审批表》，报纪检室和分管领导同意后才能进驻办案点。二是严格审批使用“两规”、“两指”。坚持慎用、少用和尽量不用“两规”、“两指”措施，并在严格遵守中央、省、市纪委规定审批权限和工作程序的基础上，制定了更具体、更严格的审批程序。三是严格执行办案纪律。要求办案人员在查办案件过程中除必须严格遵守保密规定外，在审讯过程中严禁出现逼供、诱供、打骂以及侮辱人格等行为。

    三、创新思路，勇于实践，探索案件查办方法

    为有效解决新进人员办案经验、策略和方法不足的问题，该县创新思路，积极探索，试行了“统一调度、跟踪指导、协作配合”的运行模式。

    1、统一调度。该县在明确纪工委、监察分局分管副书记的基础上，明确案件查办工作由纪检室指导、协调，所有信访件按区域进行划分，由纪检室统一分发至各纪工委、监察分局进行初核。

    2、跟踪指导。对于各纪工委、监察分局的信访件、一般案件，纪检室全程跟踪指导，特别是在案件查办的关键时刻，如主要知情人或违纪人员的突破方面，由纪检室派员参与查办。

    3、协作配合。在涉及重大案件查办工作时，该县采取由纪检室进行协调，集合二个或多个纪工委、监察分局的骨干力量，组成联合专案组的方式合力攻坚；必要时，还可以由分管副书记协调机关各室的骨干力量共同参与，以优势兵力强力保障各纪工委、监察分局办成案、办好案。（江西省兴国县纪委 熊胜勇）