——上海市公安金山分局蒙山路派出所扎实推进廉勤文化建设

    公安金山分局蒙山路派出所以“氛围营造、理念引领、模式带动”为切入点，创新廉勤文化建设，为构建和谐警营、和谐警民关系营造良好的廉勤文化氛围。
 

    打造“三个”阵地，大力营造廉勤文化建设氛围。蒙山所以打造廉勤文化“展室、走廊、专栏”为阵地，努力营造廉洁高效、和谐发展的警营文化氛围，让廉勤文化渗透到全体民警的工作、学习和日常生活之中。
 

    一是设置廉勤文化展室。在派出所二楼生活区，打造了一间 “四室合一”即廉勤文化、传统教育、荣誉展陈、心理咨询室，室内四周墙壁张贴廉勤文化、传统教育、派出所近年荣誉展陈内容，摆放廉勤档案、廉勤读物，设立“心灵驿站”咨询平台，充分展现“教育思廉、精神倡廉、勤政育廉、制度保廉、和谐养廉、文化润廉”的廉勤文化理念。
 

    二是打造廉勤文化走廊。以遍布派出所楼道的“警言格句”走廊和生活区的“高雅艺术”走廊为基调，让民警在不经意间接受廉勤文化的熏陶、感染和提升，使廉勤文化如春风化雨、润物无声。
 

    三是开辟廉勤文化专栏。在派出所网页专门建立了廉勤文化专栏，内容集“涧心阁、廉勤之星、廉勤教育”于一体。
 

    “涧心阁”主要发布民警廉文赏读《读后感》，推荐评析廉勤读物，以此提高全体民警廉勤文化修养；“廉勤之星”主要根据民警拒收、上交“三礼”等情况，选树廉勤先进典型，让民警学有榜样；“廉政教育”主要转载市局、分局“警钟长鸣”、“警示台”、“廉政教育专刊”等为内容，让民警牢固树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。
 

    引领“三种”理念，丰富创新廉勤文化建设内涵。蒙山所紧密结合“传统意识、队伍建设、民本教育”理念，不断创新载体、丰富内容、更新形式，切实增强教育的吸引力、感染力和影响力，真正做到廉勤文化理念入耳、入脑、入心。
 

    一是引领“发扬传统、坚定信念、执法为民”传统意识理念。所党团组织从“声、影、神、形”入手，认真组织，精心策划，开展了“勿忘历史，继承传统”爱国主义教育活动、“经典歌曲大家唱，革命传统不能忘”红歌卡拉OK比赛、“凝聚团队斗志，亮出蒙山精神” 素质拓展活动和“回眸经典，激扬人生”红色经典影片观看活动等一系列传统意识教育活动，让传统教育寓教育于乐，生动活泼。
 

    二是引领“和谐警营、激情团队、魅力蒙山”队伍建设理念。结合分局“廉勤之星”、“惠民典型”及派出所每月“阳光帅（靓）警”等评选先进活动，积极培养和挖掘民警群体中的先进人物和优秀事迹，通过内推外评，感染和激发全所民警学习先进，争当先进的积极性和主动性，有效形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，做到让精英群体引领主流，让和谐团队阳光发展。
 

    三是引领“民意如金、民心如秤、民评如镜”民本教育理念。以“大走访”开门评警活动为抓手，导入“民意如金、民心如秤、民评如镜”民本理念，认真组织开展好“五小警务”活动，真正把维护人民群众的“小利益”作为警务工作的根本目的落实好，努力实现“警为民、民助警，警爱民、民拥警”的目标。今年以来，该所已查破小案件83起，化解小纠纷569起，整治小隐患374处，相助“小困难”485人次，提醒“小防范”40000余人次，收到群众锦旗、表扬信6件。
 

    建立“三项”模式，积极提升廉勤文化建设效能。蒙山所通过“监督公开、执法规范、考核透明”廉勤文化建设模式，助推“队伍建设、业务工作”向纵深发展，让廉勤文化之花绽放丰硕之果。
 

    一是廉勤监督公开化。在派出所窗口服务大厅放置评议箱、公开窗口服务监督电话，在辖区各警务室（点）、居委和企事业单位摆放测评箱、意见征求表，广泛接收群众对公安工作的监督和评议。结合“三进三到”警务监督活动，主动向监督员通报“五小警务”、“三我”开展情况，认真听取监督员提出的意见和建议，并本着即知即改的态度落实整改措施，使监督评议更加有效。
 

    二是廉勤执法规范化。以派出所执法办案场所规范设置试点工作为有利契机，精心规划，精细实施，积极实现“解决执法突出问题、规范执法办案过程、提升执法队伍形象”的设定目标。与此同时，坚持以问题管理为导向，针对群众反映较为集中的接处警不规范、执法作为不到位等问题，队伍滚动排查的苗子性问题，采取执法质量分析讲评、“短平快”订单式培训、“重点人员”提醒帮教谈话等形式，切实端正民警执法思想，规范执法行为，树立队伍良好警风。
 

    三是廉勤考核透明化。把民警“廉勤测试、职业操守、警容风纪、执法办案、服务群众、履职绩效”等内容纳入廉勤考核范畴，成立考核评议小组每月进行评估，考核结果载入民警廉勤档案、执法档案以及队伍管理系统，考核结果以开会通报、网上公示、民警查阅的方式，凸显公开透明化，并通过及时兑现奖惩、挂钩评优推优，有效提高民警对廉勤文化建设的热情和主动性，促进队伍长效管理。