“小娄，我明天要找一个村干部谈话，你有空跟我去一下吗。”接到张书记的电话，我感到很惊讶。从去年7月份担任监察员以来，我主要参加的是农村巡察工作，而“谈话”是我从来未接触的领域。这让我既激动兴奋，又忐忑不安。

  “张书记，我可以吗？”我小声问道。

  “怎么，紧张啦？”张书记好像看出了我的担心，微笑着说道：“没事，有我在呢，你主要负责记录，从我们谈话的过程中提炼出关键信息点，记录下来。作为一名乡镇监察员，不会谈话，不会执纪，那怎么行呢！通过这次谈话，你正好锻炼一下自己。”

  谈话，就是我们纪检监察干部的第一“战场”我有点莫名小兴奋。也同样期待着。

  “老徐，最近家里收成如何呀？”“今年村里有哪些规划呀？”张书记给约谈对象倒了一杯茶，轻松的打开了话题。他们一来一往地拉起了家常，我坐在旁边有点手足无措了，不知该如何接话，也不知该记录什么，只能看着他们“聊天”，偶尔“嗯嗯”地附和着。

  张书记看出了我的“囧态”，给我使了个眼色。“那你了解你们村那个安置小区的填方情况吗？”“村里是叫我负责的。”“在填方过程中有没有石方外运的情况？”我一下子反映过来，张书记已经问到了关键所在，有了之前轻松的谈话氛围，被谈话人接着张书记的问话谈了起来，我赶紧把谈话内容记录了下来。

  在张书记的帮助下，我顺利地完成了第一次谈话笔录的记录，虽然过程有点曲折，但让我收获很多。

  事后，张书记跟我分析说，谈话的氛围不一定非得严肃紧张，由于我们的谈话对象大都是村干部，不能以审问的形式来进行，要根据个人情况来选择恰当的谈话方式，像今天的老徐，一开始表现得比较紧张，那我们可以选择用“聊家常”的方式来缓解他的情绪，让他慢慢进入正题，如果下次被谈话对象是“做贼心虚，心神不定”类型的，我们就该严肃对待了。

  这次参与谈话的经历让我明白了谈话确实是一门“艺术”，既要察言观色，也要因情施策，只有认真研究、准确掌握被谈话人的心理活动，区分不同情况选择合适的谈话方式，才能起到事半功倍的效果。(宁海县茶院乡监察员娄佳丽)