昌黎县纪委监委把监督工作摆在首位，把日常监督、长期监督作为工作重点，着力探索创新、实现突破，监督整体效能不断提升。

织密监督网，拓展监督宽度。构建“一信（微信）、一网（门户网站）、一博（微博）”新媒体监督举报平台，通过开设“网上评议、在线问卷、信访举报、留言栏”等特色栏目，多层次、多渠道受理群众举报，形成“人人可监督”“动动手指可举报”的监督网。紧盯关键少数，启动全县科级及后备干部廉政档案建设工作，在原来科级单位领导班子成员廉勤档案的基础上，为全县各乡镇、各单位科级领导干部和后备干部建立廉政档案，真正实现全覆盖、无死角。

用好放大镜，提升监督精度。 出台县纪委监委《执纪监督工作运行办法（试行）》，明确14项职责任务、16项监督方式、7+4+N项监督内容、5种处置方式、6项工作机制，进一步细化监督任务，规范监督流程，理顺监督关系。坚持刀刃向内，建立监督成效量化考核机制，明确6方面21项考核指标，每半年对各监督检查室工作开展情况进行百分制考评，压紧压实监督责任。同时，对发现的问题线索，要求相关科室既查处到位、整改到位，更警示到位、教育到位，促使党员干部和公职人员自觉防止和纠正违法行为。

架好摄像头，延伸监督长度。在全县范围内建立由418人组成的村级特约监察员，负责对党务、村务、财务运行情况，村干部落实党风廉政有关规定情况的监督。同时，结合选聘特约监察员的情况和各乡镇工作实际，成立了84个监察小组，由乡镇纪委委员或中层干部担任监察小组组长，村级特约监察员在监察小组的组织下开展工作。截至目前，村级特约监察员发现和收集村务工作、村干部工作作风等方面的问题线索共42条。

聚焦关键点，增强监督深度。聚焦群众痛点难点焦点，相继开展扶贫领域、涉黑涉恶、教育系统、人防系统等领域的监督检查，坚决整治群众身边腐败和作风问题，促使监督常在、形成常态。紧盯“四风”和违反中央八项规定精神问题、工作纪律和作风问题等，持续开展明察暗访等日常纪律监督，2018年以来，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题172件，处理216人。

责任编辑：赵峰