“李某去年受到党内警告处分，年底的考核结果怎么还能是‘优秀’？”“王某去年1月受到留党察看一年处分，到现在处分期早就满了，为什么还没恢复其党员权利？”近日，在井陉矿区纪委监委开展的党纪政务处分执行情况专项检查中，检查组及时向有关单位党组（党委）进行了反馈。

针对纪律处分决定执行个别地方和部门存在“打白条”“搞变通”的现象，井陉矿区在全区开展处分决定执行情况“回头看”，主要检查纪律处分决定执行工作中是否存在“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等执行不到位，“打白条、打折扣”的问题。检查工作分为责任单位自查自纠、区检查组抽查和督促整改、责任追究与成果转化三个阶段。

自查自纠期间，全区各相关部门、各乡镇街道纪（工）委对本单位受处分人员执行情况摸清底数，逐人、逐项自查。自查本单位收到处分决定后，是否按规定装入了受处分人的档案，对受到处分的人员，是否存在受处分人工资待遇调整不及时、搞变通，是否存在处分影响期内违规晋升受处分人职务和工资，是否存在“虽被判刑仍在领薪”，受处分人在年度考核中，是否存在违规评定年度考核等次、发放奖金等情况。

区检查组抽查阶段，区纪委监委机关牵头统一组织，区委组织部、区人力资源和社会保障局等部门抽调有关人员组成了两个检查组，对全区纪律处分决定执行情况进行督导抽查。各检查组根据有关规定，一共抽查了7个单位的10个案件，对受查单位纪律处分决定执行情况逐人、逐项检查，发现问题记录在案，能及时纠正的责令及时纠正。

在此次处分决定执行“回头看”行动中，各单位、各检查组通过查案卷、查档案、查凭证，发现纠正问题43个，规范个人档案37人，追回多发放钱款1008元。

责任编辑：赵峰。