“联系基层、查找薄弱、督促整改”这些内容早已列入开平区纪委监委每名领导班子成员及执纪审查科室的工作重点。

　　为深入落实监察体制改革要求，不断推动基层反腐败工作，持续增强基层纪(工)委执纪审查能力，开平区纪委监委不断发挥“1+1+1”工作法的优势作用，实施“1+1+1”包联督办机制，着力补齐基层纪律审查工作的短板。

　　这区以“1名纪委监委领导班子成员加1个办案科室，联系1个镇街”建立了“1+1+1”的结对子模式，对10个基层纪 (工) 委进行经常性、相对稳定的指导。

　　工作中，每名区纪委监委领导班子成员对所对接的基层纪(工)委承办的重点案件进行直接督办，对重大疑难复杂的问题，提请纪委常委会研究。

　　同时，各联系科室加强对镇(街)纪(工)委纪律审查中的初核方法、证据收集、查办案件工作流程、依纪依法安全文明办案等进行帮扶指导，及时协调解决纪律审查中遇到的疑难问题，并跟踪督办、指导协办办案中存在的问题。

　　另外，该区通过组织纪律审查专题培训、轮岗交流、跟班学习、派员直接指导具体业务工作等方式，督促基层纪委(纪工委)科学运用监督执纪“四种形态”，在认真解决群众反映的突出问题上下功夫，集中优势兵力，将主要精力放在可查性强的线索上，最大限度提高办结率、查实率。目前镇街纪检监察干部接受业务培训60余人次，上挂跟班培训5人次。

　　今年来，该区通过“1+1+1”结对包联督办工作机制，指导解决基层纪律审查问题20余个，基层纪(工)委处置问题线索13件，给予党纪政务处分10人。  

责任编辑：赵峰