细化规范容错纠错工作程序；建立跟踪回访机制；严肃处理诬告陷害行为……近日，张家口市纪委监委出台9项“容错纠错”措施，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

   该市纪委监委通过9项具体措施，详细规定了如何核实、认定干部是否在“容错纠错”干部范围内，如何把运用容错纠错机制与监督执纪“四种形态”有机结合、分类处置，如何加强对被问责干部的后续管理、跟踪考察和下一步选拔任用……该市纪委监委还制定了容错纠错工作流程图，细化核实、认定、反馈、报备等步骤和环节，以便于各级党委和市直各部门党委（党组）在容错纠错工作中实际操作。

   为消除干部思想顾虑和负面影响，支持鼓励干部放下包袱、轻装上阵，该市要求，对符合有关规定给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理；规定把容错纠错认定结果纳入干部综合分析研判范围，注重评价记录；明确定期开展干部谈心谈话活动，对被处分干部半年内至少进行一次回访；全面落实澄清保护机制，严格区分正常检举揭发和错告诬告行为，对查无实据或证明受到诬告陷害的干部，主动消除负面影响，为干部正名撑腰。

   同时，该市纪委监委统筹运用各类媒体资源，大力宣传激励干部担当干事的政策措施，为干部敢闯、敢试、敢作为、敢担当营造良好氛围。

责任编辑：赵峰