6月11日，秦皇岛市纪委监委召开新提拔科级干部集体任职谈话会，对近期新提拔科级干部进行集体任职谈话。

据了解，该市深化国家监察体制改革、党和国家机构改革顺利完成后，该市纪委监委分批次、分职级对干部队伍进行了调整、交流。坚持因需选人、人事相宜原则，突出“能力”“潜力”共衡量、“一时”“一贯”相印证的标准，综合运用民主推荐、竞争上岗、公开选调、“上下交流”任职、挂职等多种方式，树立了鲜明的选人用人导向。此次提拔的干部大部分是监督、执纪、问责、调查、处置一线的干部，进一步激发了广大干部想干事、真干事、比干事的积极性，切实增强了干部队伍的内生动力。

会议要求，新提拔的科级干部要在今后工作中持之以恒抓学习、强素质，尽快进入角色，不断提高把握大局能力、运用政策能力、分析研究能力、处理问题能力和改革创新能力；要持之以恒务实功、干实事，强化责任担当，从点滴之事做起，每项任务都要细化到每个步骤、每个环节、每个细节，严细深实地落实到每项任务的“最后一米”；要持之以恒高标准、严要求，不忘初心、牢记使命、砥砺奋进，以更硬的作风、更实的举措、更好的业绩回报组织的信任、人民的重托。

责任编辑：赵峰