干部任免审批表、“两谈一会”情况、述责述廉报告、干部基本情况……一份份档案装订成册，全部放到廉政档案里，看着档案室架子上一排排整齐的档案盒，党风政风监督室小庞擦擦额头上的汗水，露出欣慰的笑容……

　　为进一步健全完善领导干部监督管理机制，全面掌握领导干部廉洁情况，近日，临城县纪委监委为全县副科级以上县管领导干部建立廉政档案。廉政档案共涉及64个单位500余干部，截至目前，已收集整理32个单位270余干部廉政档案，预计7月底完成全部工作。

　　规范建档模式，一方面，由领导干部个人亲笔填写“纸质版”档案，审核把关后，装订成册入盒。另一方面，对各单位提供的廉政电子档案信息进行录入、分类和汇总，生成廉政档案数据库，建立“信息化”档案系统，实现“纸质版+信息化”双重管理。并采取专柜存储、专人管理，严格规范调阅、保密手续。

　　“详细的表格怎么填”“纸质廉政档案怎么分装”“电子廉政档案如何分类”……为进一步做好廉政电子档案收集工作，县纪委监委还定期组织全县各乡镇、县直各单位相关人员进行系统讲解与培训，培训内容从小从细、面面俱到，确保填报信息的有效性、完整性。

　　“对履职履责、述责述廉、本人及有关社会关系情况等每年适时更新。”该县纪委监委相关负责人表示，领导干部“两谈一会”情况、上交礼金礼品情况等内容，做到即时登记更新，确保档案数据及时、真实、动态、准确。

　　同时，强化廉政档运用，定期开展廉情分析，及时梳理苗头性、倾向性问题，做到提前防范、提前整改，并将廉政档案审查作为干部年度考核、选拔任用、评先评优等情况必要步骤，认真把好党风廉政意见回复关。

责任编辑：赵峰