“闫某收受管理服务对象各类卡物累计3万余元，收受财务时间跨度长达10年之久，多为过年过节时收受且数额不大，他的行为应该怎样认定呢……”这是围场满族蒙古族自治县纪委监委监督检查室负责人在“学习日”讨论会上讲解的一幕。

　　该县纪委监委建立并逐渐完善每周五“学习日”制度，注重将理论学习、技能讨论和科室业务相结合，由县纪委监委班子成员牵头，按照联县监督片区组成6个学习互助小组，每周五“学习日”前，小组成员提出疑难问题供小组集体讨论。周五“学习日”全县纪检监察干部先期进行综合业务培训，然后针对每个小组提出的议题进行集中讨论，并由相关业务科室骨干对疑难问题作具体讲解和分析指导。

　　“‘学习+讨论’这种学习模式很受用，感觉学到的知识不再是停留在书本层面上，而是变得丰富立体了，能够在今后工作中学以致用。”一名参与讨论的纪检监察干部说。

　　今年以来，该县纪委监委不断拓宽学习渠道，强化培训力度，截至目前，已开展集中培训10次，集中讨论8次。

　　“履职能力、综合素质的提高是一个融会贯通、学思践悟的过程。开展大学习大讨论能营造良好的学习氛围，互相促进提升，持续提高纪检监察队伍的履职能力。”该县纪委监委负责人表示。

责任编辑：赵峰