北戴河区以规范促引领，从队伍建设、设施建设、制度建设和作风建设四向发力，打造东山街道纪工委示范点，加强镇街纪（工）委工作规范化建设。

夯实履职基础，优化干部队伍。本着“优化、精化、提高”的原则，选优配强纪工委班子，有力增强了街道纪工委监督执纪问责能力。进一步理清“职责边界”，明确纪工委、纪工委书记、纪工委委员及社区纪检监察员责任清单，让责任义务一目了然。

整合资源配置，建设谈心场所。街道纪工委整合办公资源，设置纪工委专用办公室，实行委员集中办公。同时，打造温馨谈心室，对思想建设、纪律作风、履职尽责等方面有偏差的党员干部，进行提醒约谈，在轻松和谐的氛围中，既能让谈话对象放下思想包袱，纠正偏差，又体现了组织的信任和关心，收到了良好的教育成效。

注重文化引领，浓厚勤廉氛围。在机关楼道设置廉洁图书角，机关干部和普通党员可以随手翻阅，使廉洁教育触手可及，滋润心灵。精心设计制作的廉洁文化展示墙，在小区公园内建起家风长廊,用身边事教育身边人。打造廉洁文化大道，以通俗易懂的廉政文化格言、楹联、警句、诗词等配以古朴的宣传展板，在潜移默化中传递廉政文化。

完善内控机制，推进规范运行。制定出台了《街道纪工委学习会议制度》《信访问题接待制度》《温馨谈话室管理制度》等一系列符合街道工作特点的制度措施。同时，修订和完善管理制度41项，开展风险点评估，公开街居业务流程，完善防控措施，构筑完整廉政风险防控体系链条。

      据悉，北戴河区镇街纪（工）委规范化建设工作已在全区三镇两街全面展开，能力的提高以及制度的规范，将大大激发基层干部的履职活力和办案规范化水平，激活监督执纪问责基层“末梢”，促进全面从严治党向最基层延伸。

责任编辑：赵峰