4月8日，唐山市纪委监委分两场对36家派驻纪检监察组50名副组长进行了履职培训，通过“学—谈—问—答”四个环节，督促指导其加深对派驻机构改革政策的理解，认清派驻机构的职能定位、自身岗位职责，激发履职尽责的主动性，并通过研讨交流、答疑解惑，进一步提高业务水平。

　　今年以来，结合疫情防控形势，唐山市纪委监委及时优化出台了全年培训计划及具体安排，突出政治培训、靶向培训，坚持分类培训、以训促干，采取大讲堂、领导论坛、业务轮讲等多种形式，在开展全员培训的同时，对市县两级派驻机构干部、新入职和新提职的纪检监察干部以及市管医院、学校、企业、金融企业纪检监察干部等8类人员加强重点培训。其中，立足于搞短平快、小精专培训，计划开办“纪检监察统计分析指标体系操作和录入培训”、“涉密网络设备的使用和信息技术保障相关要求”、“从程序规定和证据收集角度谈提升案件质量”等一系列“小微学堂”，切实解决难点问题，补足能力短板，强化工作中的薄弱环节。

　　针对派驻机构改革不断深化带来的新挑战、新要求，尤其是派驻机构履职过程中遇到的新情况、新问题以及新的疑难困惑，今年2月，市纪委监委组织部依据相关政策规定，编印了《派驻机构履职七十八问》，就派驻机构监督重点、监督方式、相关业务流程等进行细化讲解。这次“小微学堂”，主要由派驻纪检监察组副组长围绕该书内容，结合工作实际，谈认识、谈体会、谈困惑。

　　“这本书的一大亮点就是采用了问答式的编写，不仅告诉我们要做什么，还告诉我们要怎么做，具有更强的针对性和操作性。目前，派驻机构在具体工作中，尤其是在业务流程、审批程序上还有一些不够清晰不够具体的情况，比如：纪检监察组涉及哪些事项需通过对口联系的监督监察室向市纪委监委报告?派驻机构可以采取哪些措施提升监督实效?这本书通过具体问题进行具体分析，细化到了具体工作的环节和程序，使我们的工作有章可循，有的放矢，能够迅速找到解决办法。”驻市科技局纪检监察组副组长孙帆说。

　　针对大家提出的4个方面30个具体问题，分别由市纪委监委组织部、信访室、案管室和市直机关纪检监察工委相关人员进行了解答。会后，还将进一步研究形成正式答复意见。

　　会议要求，参训人员要充分认识派驻监督的重要性，加强学习、勇于实践、勤于思考，切实履行好岗位职责，真正把派驻机构建设成“不走的巡视组”。

　　按照疫情防控要求，“小微学堂”严格控制每场人数，并全程佩戴口罩，做到了培训与安全“两手抓”。 

责任编辑：赵峰