中共中央办公厅最近印发了《关于加强市（地、州、盟）党政正职管理的若干规定》，并发出通知，要求各地结合实际认真贯彻执行。（7月25日新华社）这是党中央加强干部队伍管理的重大举措，对于干部的培养和选拔、监督都有着重大意义。

    市级党政正职干部，处于国家干部队伍中的中间阶层，是承上启下的中流砥柱，是党治国理政的骨干力量。培养和管理好市级党政正职干部，对推动一方经济社会又好又快发展，实现国家长治久安，造福一方人民群众，都有着十分重要的意义。

    管理干部，是对干部培养和使用的重要手段。只有管好干部，才能造就一支高素质的干部队伍，从而把党为人民服务的宗旨和执政为民的理念落到实处。加强对市级党政正职这些承上启下的中坚力量的管理，更能起到提高队伍整体建设科学化水平的加油站、推助器作用。

    俗话说，没有规矩，就没有方圆。对市级党政正职的管理，同样要有规矩，这次印发的《规定》，就是对市级党政正职管理的一把标尺。这个《规定》，对市级党政正职的选配、任用、培训、考核、监督五个方面，都作了详尽的明确，让人有章可循，有规可依，便于管理。

    详读《规定》，笔者以为，这是一个体现着先进性和科学性的管理规定。在选配标准上，强调了坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持了用人的正确导向；在任用机制上，明确了提名、推荐、考察、民意调查、纪委意见等环节，使民主、民意、组织、监督的因素达到了有机的结合；在教育培训上，不仅明确了培训的方式方法，也明确了提高思想信念、业务能力、廉洁从政等全方位的水平；在考核机制上，明确了把德摆在考核的首位，把落实科学发展摆在重点，把群众公认摆在其中，就形成了一种科学的考核机制；在管理监督上，突出了对民主的监督，对选人用人的监督，对自身廉洁的监督，可谓是抓住了廉政的重点，抓住了反腐的麻筋，令人民群众信服。

    《规定》出台前，中共中央政治局3月28日会议曾经认真进行了讨论研究，充分说明党中央对市级党政正职管理的高度重视。《规定》的出台，实是对市级党政正职干部管理的制度化、系统化、规范化、科学化的管理措施。因此，各地要按照《规定》提出的要求，全面、规范地加强对市级党政正职的管理，扎实、有效地加强干部队伍的建设，从而为党在新时期的执政打下坚实的干部队伍基础。 (顾仁)