最近，《人民日报》副总编卢新宁一句：“我唯一担忧的，是人们已经不再相信 !”引起很多人的共鸣。具体是她应北京大学邀请，在北大进行了一场演讲。在演讲中，她非常真诚的说道：“我唯一担忧的是，你们已经不再相信！ 不相信规则可以战胜潜规则，不相信学术场景有别于政治斗争，不相信学术追求不同于权谋之术，以及不相信风骨胜于阿谀奉承。也许你们已经失去了信仰，因为越来越多的人只追求地位，而追求真理的人越来越稀少；越来越多的人讨论待遇，而讨论理想的人越来越少；大官越来越多，而大师却越来越少。当你们踏入社会时，我只想告诉你们，好好守护你曾经燃烧的激情和理想。在这个充满怀疑的时代，我们依然需要信仰。”

卢新宁的一席话，其涵义非常丰富，并带给了人们许多不得不思考的问题。譬如，当今天时代，毋庸置疑，人与人之间的信任渐渐在坍塌，已是不争的事实。导致这种原因，有人说与社会变革、信息技术的发展、经济全球化和文化多样性等因素有关。其实不然，而是与每个人渐变的言行不一，甚至带给人们经济上、精神上的伤害，息息相连。扪心自问：你做到了言行一致吗？诚然，导致人们言行不一的原因是多方面的，但归根“言行一致”要比说假话、能忽悠，要付出的代价沉重。这是所有人的悲哀。但别忘了：雪崩之时，没有一片雪花是无辜的。

信任与信心一脉相承。是传导人与人之间信心的基石，也是人们相互依赖、协作的基础。在现实生活中，信任的作用无所不在，它决定着人们的信心，影响着社会的稳定和发展。首先，信任决定着个人的信心。在人际交往中，人们总是倾向于相信那些值得信任的人。当一个个体在交往中表现出诚实、守信、负责任等品质时，他定会赢得他人的信任，这种信任又会进一步转化为他人对他的信心。相反，如果一个人经常欺骗、失信，那么他在别人眼中的信任度就会降低，别人对他的信心也会随之减少。个人的信心是他在面对困难和挑战时坚持下去的动力，是他在追求目标过程中克服困难的信念。而信任，就是这一动力的源泉。其次，信任决定着一个团队的合作效果。当团队成员相互信任时，他们会更加积极主动地协作，共同面对挑战，创造出更好的成果。反之，如果团队成员之间缺乏信任，那么团队协作将变得困难，甚至可能导致团队的分裂和失败。因此，信任是团队成功的关键因素。再次，信任决定着社会的稳定和发展。一个国家、一个社会的稳定和发展，离不开公民之间的信任。当公民信任政府，相信政府能够为他们提供公平、正义、安全的环境时，他们会积极参与社会建设，为社会的稳定和发展做出贡献。反之，如果公民对政信任坍塌，不仅会破坏个人的心理健康，还会对社会结构和经济活动产生严重的负面影响。因此，应在全社会大力弘扬“言行一致”的人生准则。因为“言行一致”这种高尚的品质，它体现了一个人对自己言行的高度负责和自律。在生活中，我们常常会遇到一些口是心非、言行不一的人，他们可能承诺了别人很多，但真正做到的却寥寥无几。这样的人往往很难赢得他人的信任和尊重。而“言行一致”的人，则能够赢得他人的信任和尊重，因为他们的承诺是可靠的，他们的行为是稳定的，收获也是丰沛的。

“言行一致”不仅是一种个人品质，更是一种社会责任。因此，在社会生活中，我们只要做到了对自己的言行负责，就可能会影响到他人。“言行一致”应成为我们每个人的人生准则。否则，就可能会给他人带来困扰，失去信任，甚至可能会对社会秩序产生破坏。“言行一致”也是团结一致，维护社会和谐稳定的重要条件。（达墨）