“给力”一词，是当下比较时髦的网络词汇，意思是很有帮助、很有作用和很得劲。近年来，各级反复强调落实，但工作不落实的问题仍然存在。究其原因，既有上面的，也有下面的；既有工作方法上的，也有思想认识上的。笔者认为，党员领导干部抓落实须在 “五力”上下功夫。
 

    一要增强学习力。抓落实，既要肯干，又要能干。抓好具体工作落实是党员干部必备的基本功。因此，每名党员干部必须把提高能力素质放在更加突出的位置，少一些应酬，多一份钻研，少一些闲谈，多一些汲取，不断完善和充实自我，决不能安于现状，抱残守缺，故步自封，而应当适应形势，吐故纳新。不论做什么工作，在哪个岗位上，都要遵循有所学、有所思、有所悟、有所为的轨迹，积累学识，增长见识，培养胆识，尽快熟悉开展工作的基本套路,掌握开展工作的基本方法,提高抓具体工作的落实能力。
 

    二要增强执行力。执行命令指示坚决有力，既是党员干部应具有的觉悟和素质，也是确保各项工作落实的可靠保证。然而，在执行过程中，有些同志执行命令指示不够坚决，合意的就执行，不合意的迟缓执行或者打折扣，任意取舍，甚至打“擦边球”、“灯下黑”、搞“下不为例”；对上级安排的工作、交待的任务，好干的就执行，不好干的就推三阻四，把任务看成包袱，能躲则躲、能拖则拖，很多工作形不成“回路”，光有“上篇文章”，没有“下篇文章”。因此，广大党员干部要切实增强执行力，干工作要做到标准严格，执行及时，不能讲条件，不能打折扣，不能有章不循。
 

    三要增强持恒力。落实贵在经常，难在长久。有的人之所以抓落实不力，主要是缺乏经常抓、反复抓的韧劲。比如，有的只抓落实的一个或几个环节，没有抓落实的全过程；有的见好就收，没有反复抓、抓反复；有的工作力度不大，没有做到纵向到底、横向到边、工作到位。因此，广大党员干部要不断强化打“持久战”的意识，有锲而不舍、常抓不懈的恒心和毅力，订长谱、用长劲；有“抓铁铁留痕，踩石石留印”的狠劲和“任尔东南西北风，咬定青山不放松”的韧劲，坚决做到不抓到底不回头、不解决问题不撒手、不达目的誓不休。
 

    四是增强创造力。小平同志讲：“干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将”。当前，新情况、新问题层出不穷，矛盾和困难层出不穷，凭经验老办法无助于解决问题、高效落实。科学正确的工作举措是解决问题、推进工作的主要抓手，是工作落实的根本保证。在落实工作中，要善于把上级决策部署变成符合本单位实际、富有特色、实在管用的具体措施。善于继承和发展，与时俱进，探索更加有效的新方法、新举措，把借鉴和引进先进经验用在推动自身工作的实践中，做到人无我有、人有我新、人新我特，从而打造自己的品牌，形成特色和亮点。
 

    五要增强影响力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”广大党员干部是抓工作落实的组织者和实施者，更要带头行得正、做得端、腰板硬，充分发挥“上行下效”、“言传身教”的影响力。要保持一颗平常心，排除各种干扰，抵制各种诱惑，减少应酬，甘于寂寞，把心思和精力集中在抓落实上。要敢讲真话、报实情、出真招、办真事、对单位和个人在落实工作中存在的问题，要坚持党性原则，不包庇护短，不报喜藏忧，不怕得罪人，不怕掉威信、丢选票，该指出的要及时指出，这样才有利于问题的解决和工作有效落实。（作者：程刚）