只因在公共场合与别人吵架，在工作之余“小赌怡情”，仙居县一连有8名进入考察程序的干部被暂缓提拔。
 

    这些事儿听起来就是“一地鸡毛”，8名干部为此前途受阻是不是有点“冤”？若你也是这么认为的，不客气说，你的认识有待提高。在组织部门眼里，小事不小，这是“失德”。以德考官，浙江在全国率先而行。8名干部暂缓提拔，且见实效。
 

    “有德有才是正品，有德无才是次品，无才无德是废品，有才无德是危险品”，有了这几句话，可以更好帮助我们理解“德才兼备，以德为先”这一提拔干部的重要准则。加强官员德行考核，实际上是借百姓慧眼为干部选拔把关。8名干部的“失德”行为就是在德行考察中，被群众打钩打出来的，“群众的眼睛是雪亮的”不是说说的。比如小区乱停车，违章搞搭建，这些事儿也许能逃过组织，但能逃过百姓的眼睛？
 

    有很多时候，德就体现在某桩小事上，比如“小赌赌”。若要从严治官，这不可轻视。用千万元公款去澳门豪赌的贪官，起步也是从“小赌赌”开始的。以德考官，就是要“较真”。一个厚德之人，才会有爱民情怀，才能走到百姓中间。
 

    浙江以德考官，是加大选拔任用中的民意权重，以改变“画画圈、勾勾票，谁优谁劣领导定调”等弊端。民众少有话语权，就使得我们有不少官员不把百姓当回事了。百姓对自己工作的批评、建议根本不放在心里，而自己所要求的是上级官员的一个“好”字。长期以往，一些官员就养成了两眼只往“上”看的习惯，而“对上负责，对下失责”则成为他们奉为圭臬的官场游戏规则。把民意纳入干部的考核体系，百姓有了话语权、评判权，不少官员可能就会改改“居高临下”的作风了。
 

    以德考官，让百姓对干部多了一种有效的监督权。它促使每位干部都要在群众中找准位置，把精力和智慧用在为人民谋利益上。但愿此种模式能成为我们政治生活的常态。（薛建国）