当前，在少数领导干部中存在这样一种不良现象，如：官员落马，方知监管缺失；安全出险，才来关门整顿；民怨沸腾，才会彻查深究。总之，一定要等“亡羊”了才想起 “补牢”，等“吃堑”了才急于“长智”，而东窗事发之前却“心照不宣”，事故平息之后就“涛声依旧”。这种专门等机会“乘东风”、看形势“好跟风”、干工作“刮阵风”的“望风”之风严重损害了党和政府形象，危害极大，必须坚决制止。

    “说了才干，催了才干，不得不干了才干”是“望风”之人的思维逻辑。它是思想上的现实主义，行为上的速食主义，工作上的投机主义。他们往往一门心思等风“下菜”，慢条斯理见风“出招”，“喜”于被动应付，“乐”于消极作为。凡事能推就推，能躲就躲，只要外界“不吹风”，就坚决“不起浪”。“东墙倒了补东墙”，“西墙倒了补西墙”，只要上面不强调，就自然打折扣。但一等到“风”来时，尤其上级领导作出重要批示时，则闻“风”而动，姿态很高，动静很大，力度很猛，看似“趁势而为”，实则“见风使舵”，说白了就是经常性“麻木”、间歇性“亢奋”，习惯性“懒政”、应激性“勤政”。

    “望风”者往往自认高明，生活上“厚而不黑”，工作上“藏而不露”，以耳聪目明自诩，以能干会干自居。其实，如此手段虽能一时钻法规制度的空子，但脱不了长久的责任和干系，更挑战不了群众的智慧和眼力。君不见，曾经的“望风”者最终只会“望风捕影一场空”，甚至沦为他人眼中的“东西南北风”、“五光十色门”，遭同志横眉冷对，遭群众检举揭发，遭法纪严厉制裁。丢官丢人事小，误党误国事大。

    “望风”之风也与少数领导干部的好大喜功不无关系。搞跨越式发展却不遵循自然规律，片面追求短期效应和表面成果；搞政绩工程却不顾及承受能力，一味追捧数字概念和出名挂号。对问题讳莫如深，对成绩大肆宣扬；有了“野心”却没了“常识”，盯着“高层”却忘了“基层”，这些都是“望风”之风生存的土壤和滋长的市场。

    本来世界就不“静”，奈何“歪风”还不止！诚然，在“摸着石头过河”中，我们会碰到很多这样那样的问题，但不是说一定要不停“亡羊”才知“补牢”，不停“吃堑”才会“长智”，供后人哀之的前车之鉴已经不少，问题是该鉴的“鉴”了没有，该哀的“哀”了没有。责任之失往往不在 “不能”，而在“选择性”的应付；制度之过往往不在“不全”，而在“有弹性”的执行。纠治“望风”之风需要少来点隔靴搔痒的“阵风”，多来点鞭辟入里的实策，问题要对下一查到底，责任要对上追究到位，切实让当事人“长记性”，让旁观者受警示，让“望风”者无“风”可望。（陈星东）