今年是“十二五”规划开局之年，也是地方党委换届之年。换届成功与否，既是对现任领导班子和领导干部领导能力和执政水平的检验，也与当地经济发展和社会稳定和“十二五”规划宏伟蓝图能否顺利实施息息相关。各基层的每位干部在特殊时期应该做到：越是换届，越是调整，越要思想不散、秩序不乱、工作不断，越要保持清醒的头脑、良好的情绪和正确的心态，以平常心看待换届，以进取的精神面貌面对换届，以务实的工作迎接换届，相信群众、服从组织，干好每一项工作，站好每一班岗。而不应该像一些个别基层领导干部心神不宁，坐立不安，不是忙着自己的升迁而四处“活动”，就是打着换届的幌子“中场休息”，不为群众办事。
 

    针对这些不良现象，笔者认为，在换届工作中，各地方严格贯彻落实中央“5个严禁、17个不准”换届纪律，在加强对基层领导干部的换届思想教育和日常工作的监管的同时，各基层领导干部还要做到以下几点：
 

    一要有高度政治之心。要旗帜鲜明、不折不扣地贯彻执行中央和地方对基层换届工作的指示精神，深刻理解上级对基层领导班子建设的关心、支持和期望，把做好换届选举工作作为一项严肃的政治任务来对待，从全局和战略的高度出发，在思想上和行动上与地方党委保持高度一致；在实际的工作应尽心尽力尽责，做好上级交办工作和开展好本单位的各项工作，而不是天天想着自己如任何“升迁”或是“偷懒”。
 

    二要有团结协作之心。领导班子顾大局、团结协作，才能威信高、形象好，有号召力，才能与干部群众同甘苦、共命运，有凝聚力，才能想干事、会干事、不出事，有战斗力。作为班子成员要清醒和正确的认识，团结的重要性，要带头维护整个班子团结，努力营造和谐稳定的换届环境，自觉地为发挥党委的领导核心作用作出自己应有的贡献，不要为了自己升迁的某一位置，而私下拉帮结派、诋毁与自己竞争的队友，成为破坏班子团结、影响单位干部和谐的罪人。
 

    三要有清廉从政之心。常言道：公生明、廉生威。在换届之际，各基层领导干部应从自身做起，带头强化政治意识、表率意识、宗旨意识，带头学纪律、讲纪律、守纪律，带头执行中央“5个严禁、17个不准”等铁的换届纪律，带头反对和抵制违法违纪行为，将严明纪律贯穿换届工作的始终，把各项要求和措施教育到人、落实到人，确保换届工作在党委的统一领导下依法有序进行。发现不正之风苗头和违法违纪行为，及时纠正和严厉查处。而不应该在换届之中买官卖官、官官相护，以权谋私、以权谋利。
 

    四要有求真务实之心。在营造良好换届环境中，要努力做到教育在先，筑牢思想防火墙。要以加强学习型党组织建设为契机，教育引导党员干部深入学习干部选拔任用的各项政策法规。要采取党委中心组学习会、党员干部大会等形式，加强“5个严禁17个不准”换届纪律的学习，把严肃换届纪律资料发放到各村社群众手中，让基层群众了解、党员干部熟悉，要做到宣传在先，编织群众监督网。要通过广播、党务公开栏、简报等载体，向广大群众宣传党委换届的各项政策和法规。要加强典型的案件警示教育，做到警钟长鸣，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。要深入推进廉政文化进基层、进农村、进社区等活动，营造风清气正的换届社会环境。（网友 清风才子）