在基本实现现代化指标体系考核中，将党风廉政建设满意度纳入其中，并设置了具体的分值和权重，从而实现了“硬指标”的“硬考核”。称江苏的这一做法为“大亮点”，应该说毫不为过。

    实践一再证明，对任何一项工作任务、目标的考核，引入分数、予以量化，都是现阶段极为有效的办法和手段之一。这是因为，数字最明确——一就是一，二就是二，容不得半点含糊其辞，诸多人情因素都难于掺杂其间。数字很过硬——哪怕少一星半点，也只能屈居第二，让赢家赢得理直气壮，让输家输得心服口服。数字易辨识——优良中差，一看便知，任何藏着掖着、欺骗群众的想法只能望而却步，较为有效地解决了方便群众监督的问题。

    对党风廉政建设进行满意度调查，本身就是对党风廉政建设的一次“社会考核”与测评，当它被再次纳入这个崭新的指标体系之中并被赋予相应分值时，我们更能感受到它的刚性和实实在在的分量。我们更有理由对这一做法予以肯定、表示赞赏、满怀期待，并相信这一指标会在今后的实践中不断成熟和完善，直至最大限度地发挥其应有的作用。（东方亮）