近日看到一条消息，某干部下基层调研，在中午进餐时，发现饭菜酒水之丰盛，远远超出工作餐标准，便提出此饭坚决不能吃。基层干部恳切地劝说：“咱们就‘下不为例’吧。”这位干部严肃地回答：“什么‘下不为例’？还是‘现不为例’好！”说罢，饿着肚子离去。此举看似不近人情，但其“现不为例”的坚决态度实为可贵。

    “现不为例”和“下不为例”虽一字之别，反映的却是党员领导干部对待廉洁自律截然不同的两种态度。

    所谓“下不为例”，其实是一种模糊概念。何时为“下”，几次为“下”？全凭自己说了算。受用此例之后，往往便有第二例、第三例，使领导干部步入“下次复下次，下次何其多”的怪圈。一次次的“下不为例”，不仅影响制度的权威性，破坏纪律的公平性，还会损坏管理者权威，葬送个人前程。纵观近年来违纪违法领导干部腐化堕落轨迹，大多由一次次“下不为例”开始，有的从“小吃小喝”打开缺口，或将每一笔贿赂当做无关紧要的小钱收入囊中，最终成为国家和人民的罪人，沦为“阶下囚”。

    而“现不为例”则开宗明义地提出，从现在做起，从点滴做起，防微杜渐，对违反规章制度的行为坚决说“不”，对不正之风零容忍，对消极腐败现象坚决斗争。敢于说出“现不为例”，体现了党员领导干部的浩然正气和坦荡胸怀，是端正党风的体现。

    要做到“现不为例”，党员领导干部要时刻保持清醒头脑，“战战兢兢，如履薄冰”。史载，南清太守苏琼刚到任，有郡民送上两个新瓜。苏琼拒收，然而实在无法推辞。郡民走后，苏琼将瓜悬于议事厅门梁以示廉洁。家人不解：“这是何必，以后不再这般便是。”苏琼笑曰：“安有初乐为而复禁者（意思是怎么有开始喜欢做而再禁止的）？”于是，送礼者望瓜而却步，不见再有馈赠者上门。党员领导干部要筑牢拒腐防变思想防线，时刻都不能放松对外界诱惑、“糖衣炮弹”的警惕，严格执行廉洁自律各项规定，作遵守党纪法规的表率，杜绝“初乐为”。

    严格的监督检查是杜绝“下不为例”的必要关口。要加强党内民主监督，推进党务公开，发挥舆论监督积极作用；坚持原则，严格执行党的纪律，对违纪违规行为严肃惩处。

    健康的文化是杜绝“下不为例”的重要环节。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”只要时刻筑牢拒腐防变的思想防线，不断提升自身修养，就能坚守共产党员的道德准则。

    如此，“下不为例”后的潜台词、潜规则才会失去市场，风清气正的良好氛围才会真正形成。（杨运胜）