近日，本报刊发了《一名“80”后副局长的沉浮人生》，剖析了海南省洋浦经济开发区规划局原副局长肖明辉受贿案。读完此文，在为肖明辉感到惋惜时，想起了那句古训：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”

肖明辉很有才干，1980年10月出生的他，26岁时获得名校名牌专业硕士毕业证书，28岁就担任洋浦经济开发区规划局副局长，展现出了很强的组织、协调和执行能力。肖明辉在组织提供的舞台上发挥了聪明才智，为当地发展作出了突出贡献，个人也获得了海南省“十大杰出青年”等荣誉称号，被誉为洋浦青年尤其是青年干部的榜样。

然而，这位“80后”“青年才俊”，没有继续将自己的才干用在正道上，面对行业内的“潜规则”，不仅不坚决抵制，反而处心积虑地利用，千方百计攫取非法私利，在一项总造价高达5亿元的项目中受贿上千万元，沦为“阶下囚”。背离了“德”的统率，才干越大，危害可能越深。

古人早有精辟见解：才德全尽谓之“圣人”，才德兼亡谓之“愚人”；德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。

卓越的才能，只有在高尚道德的统率下，才能发挥最大的正面功能。从古至今，凡能成就伟大事业，为社会和人民作出贡献而青史留名者，必定以“大德”帅“大才”。

越是才华横溢、年轻有为的干部，越要谨记以德修身、以德领才、以德润才。而负责干部管理、培养、考察、监督的组织人事部门，则要在工作中始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则。唯如此，才能促使有德之人发挥聪明才智“为善”，防止无德之人滥施伎俩“作恶”。（尹健）