中国纪检监察报刊发《一位“80后”副局长的沉浮人生》，对海南省洋浦经济开发区规划局原副局长肖明辉受贿案进行了剖析，同时还配发《警惕官员腐败的年轻化现象》的评论，指出近年来一些年轻有为的干部因违纪违法自毁前程，从某种程度上呈现出官员腐败的年轻化趋势。

随着肖明辉等一批“80后”官员的落马，腐败案犯罪主体从此多了一个“80后”的标签，受到媒体的热炒。

必须承认，肖明辉从一个被领导、同事认为“前途不可限量”、拥有“杰出青年”、“五四奖章”多个光环的“80后”副局长，堕落为一名千万级的巨贪，其受贿案无疑具有突出的典型意义，值得人们深刻反思和警醒。然而，动辄给腐败现象划圈圈、贴牌牌的做法，不仅对“80后”群体有失公允，甚至容易使公众对腐败的认识表面化、简单化，这未必有助于反腐败斗争的深入推进。

稍加回顾就知道，对于官员的腐败，有关专家们曾经作出“59岁现象”、“45岁现象”、“35岁现象”直至“26岁现象”等诸多界定。试想，既然从刚参加工作的青年干部到即将退休的老领导，每个年龄阶段都发生过腐败案，那么，煞有介事地对腐败现象划分“年龄段”有什么意义？现在算是揪出了“80后”贪官，但随着时间的推移，以后必定还会出现“90后”贪官、“00后”贪官……这样的标签贴来贴去，说轻点是肤浅和幼稚，说重一点，它还可能把惩治腐败引入歧途。

应当看到，在社会转型时期，在规则不健全的背景下，腐败现象易发、多发、高发的态势已是我们必须面对的严峻现实。翻开近几年的贪腐榜，官员腐败起来职位不分“高低”，年龄不分“大小”，行业不分“冷热”，身份不分“贵贱”，只要与权与利沾上边，不论官大官小、年老年少，谁都有腐败的可能。归根到底，腐败与年龄无关、与身份无关、出学历无关，却与欲望有关、与权力有关、与监督的缺位有关。可以预见，如果官员的行为不受制约，权力没有“关进笼子里”、“晒在阳光下”，腐败“就在不远处等着”呢。

我们有些人看问题，常常容易走极端。仿佛“青蛙一旦成名，连蝌蚪时就不曾长过尾巴”，官员一旦腐败，就必定“头上长疮脚下流脓”？少数“80后”官员犯案落马，就把账算到年轻干部任用的头上，指责将“年轻化”等同于“高学历”、“能力强”，这些论断需要商榷。

事实上，肖明辉曾经是一个有着远大抱负的青年才俊，清华硕士毕业被引进到海南，工作上兢兢业业，才华得到普遍认可，先后获得“洋浦十大杰出青年”、“海南青年五四奖章”等荣誉，28岁就当上副局长。至于他后来把持不住自己的贪欲，最终滑向腐败的深渊，与他的年龄没有任何逻辑联系，更与干部队伍的“年轻化”不搭界，将两者生拉硬拽到一块，难免牵强附会误导视听。

坊间调侃：“位不在高，有利就成；权不在大，管用就行。”滥权是腐败的根源。反腐败工作不能只是简单地在腐败与年龄之间划线，规范权力的运行，加强对权力的监督才是正解。