关于治理公款吃喝的议论，一直广受关注。日前，有一位地方官员公开声称，取消公务接待不现实，理由是“一些领导干部‘习惯’了吃请”。诸如此类的“习惯说”，还有不少。

叶圣陶先生说：“好习惯养成了，一辈子受用，坏习惯养成了，一辈子吃它的亏，想改也不容易。”毛泽东同志更尖锐地指出：“不看实际情形，死守着呆板的旧形式、旧习惯，这种现象，不是也应该加以改革吗?”对照现实，一些地方和部门工作打不开局面、上不了水平，很大程度上就是因为受缚于老习惯、拘泥于老套路，面对新情况、新问题，总是陷入惯性泥潭，还煞有介事地拿“习惯了”作挡箭牌。

习惯有好有坏，关键在于正确对待。对领导干部来说，只有以开阔的政治胸怀、开明的理政心态、健康的生活情趣，明确哪些是好习惯，明辨哪些是坏习惯，善于坚持好习惯，敢于向坏习惯说“不”，才能跟上时代发展的步伐。

敢于向坏习惯说“不”，需在解放思想中反思习惯。面对一些习以为常的东西，我们有时熟视无睹、见怪不怪，甚至当作经验、奉为法宝。但时移事易，当时管用的，现在不一定管用;一时管用的，也不可能永远管用。尤其对司空见惯的不良现象，只有克服怕难解决、怕出问题、怕担责任等畏难心态，才能真正从“守”的观念、“旧”的规矩中解脱出来，大胆创新突破，闯出一片新天地。

敢于向坏习惯说“不”，需在坚定立场中支配习惯。随着文化多元化、观念多样化，人们原有的思想观念、生活风俗受到了极大的冲击和挑战，是“习惯别人”还是“习惯自己”，是“主动习惯”还是“习惯主动”，成为一个考验。保尔·柯察金说过：人应该支配习惯，而不是习惯支配人。支配习惯，就要做习惯的主人，在掌控驾驭中保持清醒头脑，站稳脚跟立场，抵制坏习惯，倡导好习惯。

敢于向坏习惯说“不”，需在防微杜渐中警惕习惯。行为心理学研究发现：一个人一天95%左右的行为都是按部就班。这就提醒我们，习惯相对隐蔽，不易察觉，如果没有清醒的头脑、缜密的观察和透彻的眼光，就很难发现和防范那些“孤僻动作”，甚至逐步被同化、长期被左右，跳不出无意识中划定的“小圈子”。对当前一些所谓的“官场潜规则”，要避免由不习惯而习惯，就必须见微知著、防微杜渐，把好第一关，警惕第一次，坚决不拿“下不为例”当借口。

敢于向坏习惯说“不”，需在持久反复中改造习惯。改掉一个习惯比养成一个习惯难得多，坏习惯往往是一种顽固的存在，如果没有锲而不舍的精神、一抓到底的狠劲，没有打“持久战”的毅力，就很难彻底改掉。时下，少数领导干部嘴上说着“新话”，手里照样干着“旧活”，脚下仍然走着“老路”，症结在于没有从思想和行动上摆脱不良“惯性”，稍微遇到点风险考验，就立马缩回习惯的“套子”里。

“打铁还需自身硬”。正反事实表明，好习惯成就人生、推动事业;坏习惯损人损己、阻碍发展。不在思变中创新，就在“习惯”中庸俗，只有敢于向坏习惯说“不”，我们才能不断剖析自己、完善自身。