1月9日，海南省委常委会议审议通过了《中共海南省委 海南省人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定》（以下简称《规定》）。《规定》从8个方面设置了20条“高压线”，改进党风政风会风文风。其中一则公务接待“禁酒令”尤为引人关注。根据规定，今后海南省内公务接待要按标准定点接待，不喝酒，不赠送礼品或土特产，不上高档菜肴，严禁上野味。（据1月14日人民日报）
 

近年来，海南各地市县一级党委政府推行过公务员“禁酒令”，如海南省保亭县去年5月起严禁全县机关干部工作日午间喝酒。但是，在全省范围内推行公务接待“禁酒令”，这还是第一次。全省统一要求公务接待“禁酒令”，彰显了海南改进工作作风的决心和信心，可以看着是贯彻落实中央政治局“八项规定”的硬着子。其实，过去也早就有了工作日中午不得饮酒的所谓“禁酒令”，只是像海南这样，要求所有的公务接待都执行“禁酒令”在全国还是首创。这样的硬着子，要想真正得到落实，还必须有“硬作为”。
 

执行要全员覆盖。法律面前，人人平等；制度面前，没有特例。应该说，过去各级各地也曾出台过诸如“禁酒令”等禁令要求，但是，为何效果不明显？一个重要的原因，还是因为执行落实没有做到全员覆盖、全部到边到底，一些干部，包括部分领导干部游离于了制度规定、禁令要求之外。像海南这样，全省范围推行公务接待“禁酒令”，看起来好像有点不近人情，有点“一刀切”的嫌疑。但是，既然是改进工作作风、密切联系群众、提升干部形象的好事，就必须坚决执行、全员覆盖，任何人不能讲特殊、耍特权。
 

领导要带头推辞。群众看党员，党员看干部，下级看上级。领导带头，万事不愁。在公务接待工作中，基层干部认为，有时不拿酒招待上级领导，显得好像不大尊重、不够热情。因此，公务接待要杜绝饮酒首先要领导带头，才能逐渐养成良好风气。“禁酒令”能不能真正得到落实，关键还要看领导干部，尤其是上级领导干部的表现和作为，对于基层或下级的“盛情款待”、“热情服务”，要敢于说“不”，带头推辞。 令行禁止，关键在于领导以身作则，让下级有效执行，这才是执政党的风范。否则，半推半就，或来者不拒，缺少坚决的态度，将“禁酒令”当玩笑，就失去了公信力。
 

监督要及时跟进。阳光是最好的防腐剂，监督是最佳的消毒液。“禁酒令”难禁，说到底，还是领导的权力、权威在发挥着“作用”，或者说有关的监督措施没有及时跟进、有效落实。酒能乱性，更会误事。其实，喝酒影响工作，脸红红的、满身酒气，不仅判断力下降，不能准确决策，个人形象也大打折扣。但是，在过去，官员喝酒，总会有这样那样的借口，要么是陪客商，要么是陪上级。而在各种借口面前，监督似乎成了“鸡肋”。或者说，“禁酒令”成了领导们的自说自话，至于到底有没有禁，禁的情况如何，只有天知道。有鉴于此，必须大力加强监督，特别要利用媒体、网络等渠道进行监督，将“禁酒令”置于全社会监督之下，自觉接受群众监督，确保“禁酒令”有效实施。
 

治国必先治党，治党务必从严。海南出台省一级的公务接待“禁酒令”是呼应党的十八大报告中有关从严治党、整治脱离群众作风的举措，有助于推动中央八项规定在地方的落实。但是，“禁酒令”这一“硬着子”需要的是“硬作为”、“强推行”，并且对于违规违纪行为，一经发现，必须严肃问责，绝不能打和牌，从而倒逼各级各地官员规范行为、廉洁从政。否则，“禁酒令”就有可能变成一纸空文。