湘潭神女事件、“湘潭27岁副县长”“衡阳80后女市长”等官二代事件，一度将湖南推向舆情的风口浪尖。当前虽然实行公务员招考制，但是官员“世袭制”现象却越演越烈，应引起高度重视。

一是容易引起关注，影响政府形象。

去年10月，“‘神女’王茜事件 ”曝光后不久，湘潭县又爆出徐韬任职湘潭副县长，“‘神男’徐韬事件”。此事曝光后，在3月25日至28日，短短三天时间内网上相关报道就达928篇。截止至4月12日，网络上相关新闻报道达3240篇，新浪微博讨论量达21万余条。针对此种现象，新浪网上做了一份在线调查：55.2%的人对此抱质疑态度，认为提拔违背程序公正； 27.6%的人对此表示不满，认为教育不应向特权低头；10.3%的人认为相关部门调查结果遮遮掩掩； 5.4%的人表示同情，公众应该保持宽容 ；此外1.5%的人调侃其当事人的进步速度让人惭愧。从数据中发现一半以上民众对于徐韬持有质疑态度，认为提拔违背程序公正。民众藉此会对政府造成一种“错觉”，政府招考方本身也存在不公平合理的运作，为徐韬的提拔开后门亮绿灯。两者之间存存在“同流合污”，暗箱操作等。这一事件给政府的正面形象抹黑。

二是容易导致不公，激起群众不满。

湘潭‘神男’徐韬2007年以湖南省组织部选调生身份参加工作，五年七换岗，工作十个月就被提拔为副科级干部，一年半就从正科级变成副处，在湖南郴州参加公选却在湘潭被录用，期间还是湘潭大学全日制研究生。对此有两个方面的问题一根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，称根据该条例的第七条相关规定，提任县处级以上领导职务，“由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职工作三年以上”。徐韬本人五年七个岗位，平均在每个岗位的时间不到十个月，在每个岗位这么短的时间能干出什么成绩；就算他特别优秀，确实干出成绩；可是按照规定应该三年才提拔为副处的，徐韬本人仅仅只用一年半的就实现了，那规定对其本人“失效”，他是特殊人需要特殊条例来安排？二是徐韬本人在湖南郴州参加公选，笔试面试后为何被湘潭录用？郴州的考试成绩拿到湘潭还作数吗？徐韬又是否参加了湘潭的考试？期间在湘潭大学全日制研究生，据传他在上学期间经常 “翘课”，还有“五六门”课程重修，这样的问题学生为何学校还能继续培养等。由此民众就会质疑为何身上存在这么多问题的徐韬能得到提拔？为何偏偏是徐韬得到提拔，为何不是别的人？为何其他人就需要按照规定来提拔他徐韬就“特殊化”处理?事实民众并不是不满提拔速度本身，不满的是这样的这提拔是否符合了公开、公正、公平地选拔干部的原则。此类事件发生凸显的深层次问题是社会公平的缺失。如果任其发展蔓延，很多平民出身的人将再没有奋斗的动力，整个社会的矛盾将更为激烈、直至不可调和。

三是容易滋生腐败，进而危害社会。

关于“湘潭拟任90后女副局长”事件已经查清，相关人员被严肃处理。然而回顾这个事件，我们发现在整个事件背后牵涉了众多单位的官员。关是针对“神女”王茜事件，组织上对相关人员作出处分的就有，给予其父王达武党内警告处分，免去其湖南省发改委重大项目办公室主任职务，并给予邵阳市城步苗族自治县县委常委、常务副县长杨映林党内警告处分。给予湘潭市岳塘区委常委、组织部部长、统战部部长沈颖党内严重警告处分，免去其岳塘区委常委、组织部部长、统战部部长职务，调离组织部门。一个王茜提拔就牵涉了这么多领导工作人员受到处罚，是什么力量让这些不同单位的领导和工作人员为了王茜提拔出力出策，其父亲王达武的背后的作用影响巨大。王达武作为曾湖南省发改为重大项目办公室主任，手握重要权力和资源，这样干部的影响力非同一斑。王达武本人正是利用公权为自己私用，利用手中的权力套取关系，为自己子女提拔铺平道路。在其女的提拔任用过程中，暗箱操作，与某些官员勾搭在一起，整个幕后过程必然充满了贿赂和权钱交易。如果这类事件不被及时通报查处，将对社会造成巨大危害。就说其女王茜被提拔为湘潭市岳塘区发改局副局长，属于省发改委下属机构，而她父亲是湖南省发改委重大项目办公室主任，在单位上父女属于裙带关系；在其工作单位中可以影响和带动一批人形成攻守同盟的集团利益链，而且像蜘蛛网一样速度铺开，长此以往违法犯纪、贪污腐败自然少不了，更甚者是外界很难监督和处理。他们结成的腐败联盟会以点带面慢慢侵蚀周围其他人，类似滚雪球一样越来越大，贪污犯法会越来越大。如此循环反复，恶性循环会对社会和国家造成不可挽回的损失。