2011年3月1日，《南方周末》曾经刊载过一篇引起多方热议的报道，文章的题目就叫《年轻人，到“体制内”去》。南方周末的报道以国家公务员考试连续多年火爆作为引子，详细讨论了体制内所提供的稳定、高福利、有保障和安全感对于这一代年轻人选择就业的强大吸引力。而在几天前，一名叫做赵光华的体制 内的基层公务员则在网络上发表了一篇辞职感言，袒露身为副镇长的自己所要面临的种种困境和压力。

从本世纪初开始，在大学毕业生的眼 里，公务员的offer开始变得非常金贵，过去世界五百强企业一家独大的格局逐渐被打破，许多强势部门的公务员岗位开始成为优秀年轻人的新宠儿。而在这背 后，伴随的则是整个社会资源向政府靠拢的大背景。上世纪末开始启动的“金税工程”让政府的税收得以保证，而连续十多年的经济高速增长和房地产业的井喷式发 展更是让政府的腰包变得非常鼓。由此带来就业市场格局的重新洗牌，也就不足为奇了，否则在今天，一个四川普通小镇副镇长的辞职事件，也不可能进入主流的舆 论场被热议。

当然，绝大部分人都需要承认，赵光华的心声仅仅是个案的体现，他所做出的辞职行为更不可能具有代表性。但依旧要指出的 是，但凡看过赵写的辞职感言的人，恐怕都会对其所思所感表达一种同情之理解。为此，更有不少基层公务员在微博上留言，表示这样的想法几乎是标准基层“副 科”公务员所持有的。

在赵光华看来，过去几年副镇长的工作压力十足，收入却少得可怜，他经常没有双休日，却连刚出生孩子的奶粉和尿 不湿钱都会告急。这一点，被当事人总结为“改变家人生活质量”的失败。很显然，每月不足4000元的收入让他无法对家庭交代。再者，赵阐述了自己管理安全 生产方面的高风险，在他看来，很多时候公务员拼的是一种运气，你并不知道“灾祸”何时降到自己头顶。此外，对工作价值的怀疑，尤其对一年中4个月维稳工作 的厌恶，使他对副镇长这一岗位的职业认同遭遇了空前危机。

经过自己“理性”地计算，赵最终选择了辞职。或许很多人并不理解他的行 为，至少有很多人是非常艳羡他副科级的待遇及其未来的美好前途。但殊不知，“体制”其实是一个巨大的系统，但凡怀抱改变他人或者世界的人进入，结局大多都 是失望。这一系统并不会给刚进入的年轻人提供太多的个性施展空间，守规矩、懂规则成为刚入体制内人群的必修课。而更为吊诡的是，赵非常恐惧的维稳工作，最 后也因为自己的辞职信惹来舆论关注，而不得不又发表了一篇“拒绝传播”的声明。

对于今天陷入迷茫的很多年轻人来说，赵光华的际遇理 当成为他们看待世界的一个新视角。毫无疑问，如潮的社会和家庭观念都会将年轻人推向公务员考试的考场上，但任何一个寄希望自己在漫漫几十年中活出自身价值 的人，都应该考量一下“随波逐流”的代价。很显然，并不是每个人都适合进入“体制内”，尤其是对那些希望自身个性得到施展的人来说。今天，新一代的年轻人 不乏对人生丰富性与多元性的巨大想象，或许从这一代人开始，我们可以重新喊出：年轻人，不一定到“体制内”去！