继6月23日宣布调查四川省原副省长郭永祥，6月30日宣布调查内蒙古自治区党委常委、统战部长王素毅后，中央纪委7月6日宣布；广西壮族自治区政协副主席、区总工会主席李达球因涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。

最近3周内，每周有一名省部级高官被中纪委调查，彰显了中央反对腐败的决心，民众对反腐败的信心大增，但从另一角度值得人们反思：是什么原因导致贪官层出不穷？

一、领导干部权力过大无法监督，导致私欲膨胀。如刘志军、刘铁男、倪发科等都是一个单位的一把手，在提拔干部、工程招投标、出面为个人和单位解决困难，都有很大的权力，他们以权谋私，为个人捞取好处。上级太远，难以监督，同级不敢监督，下级不知情无法监督。

二、选拔人才机制不健全，“带病提拔”现象突出。由于在领导干部的选拔过程中，考察、推荐流于形式主义，没有了解到真实情况，存在严重的边腐边升现象。如原吉安市委书记倪发科多年被多人举报，不但没有被查处，还升至安徽省副省长。原国家发改委副主任，国家能源局局长刘铁男三次被人举报，不仅未被查处，还提拔为副部级领导。有时提拔谁，只要领导一句话，就提拔谁，任人唯亲，任人唯钱等现象突出，虽然不能肯定推荐的领导存在什么问题，但至少与被推荐者存在千丝万缕的联系，或是自己人，或是权钱交易等等。

三、官场陷入怪圈，潜规则难以改变。在不少地方提拔不是靠干出来，而是靠送出来的。最经典的是原铁道部刘志军的案件，行贿者送钱给刘志军时间长达17年，行贿者也数次得到提拔。大官卖小官，小官卖更小的官，官帽批发、明码标价、一级卖一级。官场如此黑暗，谁还有心思去干事业。“火箭提拔”事件时常出现，拼的不是靠实力，而是“拼爹”等。

四、自律难起作用，而制度约束非常乏力。虽然我们开展的“三讲”、“三个代表”、科学发展观等运动一个接着一个，要求进行自我检查，开展批评和自我批评，如实向组织申报个人的重大事项，但没有谁监督执行，所以表面上轰轰烈烈，实际上没有起多大作用，从查处的贪官来看，哪个不是过了关？有的还是先进个人。在利欲熏心之下，有些人难以自律，没有过硬的反腐体系也就难以遏制腐败行为发生。

中央纪委十八大以来严查了6位省部级领导，是在告诫各级领导干部要正确行使自己手中的权力，不论官位多高、权力多大，只要触犯了法律，照样严惩不贷。也在震慑心存私念的领导干部，不要去干违法违纪的事，以前犯有错误的要向组织讲清楚，坦白交待问题，争取从轻处理。同时，要坚持预防为主标本兼治的原则，把权关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。（武冈市纪委 周晓龙 黄青海）