7月14日晚，大江网报道《网曝萍乡一乡镇女干部在公务员试用期内被提拔》引起网友热议。报道发出后，江西萍乡安源区委高度重视，立即组织相关部门对新闻报道反映的邬恋同志提拔任职的情况进行了调查核实，并于7月15日上午召开了区委常委会，决定免去80后女干部邬恋的五陂镇党委委员职务。
 

何谓“试用期”？相信五陂镇的主要领导干部不可能不知。可还处于试用期的女干部邬恋，凭什么就可以一下转正而且进入党委委员行列呢？
 

这年月，年轻干部尤其是年轻女干部的火箭提拔，屡屡引发社会的关注与遐想。倒不是年轻同志不能快速提拔，问题是所有的提拔得有章可循、有据可依。此事曝光后，安源区委迅速免去邬恋的五陂镇党委委员职务，就说明了这一火箭提拔的确存在问题。
 

现在，某些地方为什么会屡屡出现违规提拔年轻干部问题？这很值得探究。一者，“领导说行不行也行”，某些地方的主要领导大搞“一言堂”，他们中意谁就提拔谁，管它是否符合干部选拔任用程序。二者，被提拔的年轻干部有来头或某些方面让主要领导欲罢不能。
 

违规提拔年轻干部，所造成的负面影响是显见的。一是破坏了干部选拔任用制度。制度是刚性的，任何人不得逾越，若制度不能很好地贯彻执行，那还要制度干嘛？二是损害了党和政府的公信力。诚信是公权的“立身之本”，地方党委或政府不讲诚信，任人唯亲，怎能树立良好的执政形象？三是疏远了干群关系。“人在做天在看”，这“天”就是广大的人民群众，违规提拔年轻干部，其实是逆“天”而行，严重伤害了人民群众对干部的亲近感和信任感。
 

违规提拔年轻干部被曝光了，有关部门不能只是将被提拔者免职了事，平息一下舆论的怒火，一定要好好查查拍板违规提拔的谁，出于什么动机，让玩弄公权者付出一定的代价，以儆效尤。令人遗憾的是，近些年曝光的违规提拔事件，那些张狂的“毕姥爷”很少为之付出代价，难怪一个个“火箭”会呼啸升空呀！