近日，江西省赣县纪委监察局组成4个暗访组对全县19个乡镇及县直（驻县）各单位进行了明察暗访，在暗访过程中，发现3个乡镇5个部门的19名干部存在一些违反机关效能建设规定的现象，主要表现为缺岗、迟到、上班玩游戏、听歌、看视频等。对此，县纪委监察局下发通报，要求各单位逐个整改，对一些单位的具体工作人员进行了诫勉谈话和问责。

 

缺岗，迟到，甚至上班时间玩游戏、听歌、看视频，这样的现象让人瞠目结舌的同时，不得不引起相关部门以及所有领导干部的警醒与深思。为什么这样的现象会发生？为什么这样的现象没有被制止？为什么这样的现象屡禁不止？只有解答好了这三个问题，才能从根本上转变工作作风，杜绝“人浮于事”，实现人尽其责。

 

为什么这样的现象会发生？因为一些干部的党性修养不够。党性修养，是指共产党员按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，其最终目的是树立起正确的人生观和价值观。可以想象，作为人民的“公仆”，若党性修养不够，就不会树立“为人民服务” 的人生观，更不会为了人民夙夜在公；若党性修养不够，就不会树立“党和人民利益高于一切”的价值观，更不会为了人民而牺牲小我,因此才会产生工作期间打游戏这样的不良作风。若想扭转这股风气，还需从提高干部党性修养入手，不断锤炼党员干部的思想品德，方能使领导干部懂得自省，自律，自爱,进而成为一名真正合格的共产党员。

 

为什么这样的现象没有被制止？因为单位的主要领导没有监管到位。国家行政学院教授竹立家表示：“一些党内法规、公务员法规都对公务员有着明确的纪律要求，关键是主管的单位领导没有落实。”这个说法笔者比较认同。可以这么说，单位的主要领导便是这个单位的“领头雁”，看到干部身上的缺点，却听之任之，是对同志的极端不负责；看到干部身上的不良习气，却视而不见，则更是一种失职的表现。若想单位主要领导监管到位，需多措并举，一方面要加强其责任意识，敢于开展批评与自我批评，形成自上而下的良好风气；另一方面也要将领导问责制进行到底，追究必须到位，方能督促其更好的行使自己的监管职责。

 

为什么这样的现象屡禁不止？因为权力运行机制不够完善。北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水称：“从根本上说，关键还要改变权力运行的机制，让领导干部的权力运行情况公开透明，接受社会公众监督。”这话说得好，没有科学的权利运行机制，对权利的制约和监督就是一句空话。一方面，群众对一些领导干部的不作为深恶痛绝却无可奈何，一方面一些领导干部逐渐偏离党的路线而不自知，长此以往，这样的干部终将失去民心。因此，必须继续完善“结构合理、配置科学、程序严密、制约有力”的权力运行机制，让领导干部的一切权利都运行在阳光下，方能激发他们的责任心，自觉自愿承担起自己的历史使命。