近段时间，中共中央政治局常委分别参加各自指导联系点的专题民主生活会，并提出领导干部职务待遇上要“知足”，工作事业上要“知进”，要坚守思想道德和党纪国法底线等5点要求。这里所说的“知足”与“知进”，剀切中肯、言近旨远，切中领导干部思想道德修养之要害，故值得谨记。
 

古之前贤对人要“知足”的告诫很多。清人翟灏的“人心不足蛇吞象，世事到头螳捕蝉”，老子的“甚爱必大费，多藏必厚亡。故知足不辱，知止不殆，可以长久”，等等，皆言人之欲望永无止境，最不容易满足；人不知足必贪求，必用尽心机以图之，百般祸端由此而来。从而告诫人们要学会“知足”，切忌贪得无厌！
 

按说，眼下领导干部的职务待遇和生活条件，也算“比上不足、比下有余”。然而，还是有些人总觉得自己得到的少，而存非分之想，汲汲于富贵，变着法儿地去获取非法利益。环顾左右，那些为“权钱名利色”计较、钻营、忙碌者，到头来哪个不是身败名裂、遗恨终生！
 

“知进”与“知足”相对应。领导干部若对私利思之甚多，就很难再有精力去抓工作、干事业，甚至会销蚀意志，步入贪腐的泥淖。而抓工作、干事业，犹如“逆水行舟，不进则退”，需要不断进取、永不自满，否则便会掉队落伍。我们需警惕那些只将“与时俱进”挂在嘴上、写在纸上、说在会上，一转身依然故我者。他们或“等因奉此”，照抄照转照搬，工作鲜见落实，创新无从谈起；或面对群众的难事，无动于衷、推诿不办；或见矛盾就绕，遇难题便躲，实在难以推脱、面对群众批评时，又找“借口”和“挡箭牌”。此种情形，与“知进”要求相去甚远！
 

如今，改革方兴未艾，各项事业亟须推进，有赖领导干部振作精神，奋发有为，跟上时代的脚步。当此之时，领导干部应对事业多些殚精竭虑、攻坚破难、争先创优，努力为群众兴利除弊，而绝不能疲沓应付、碌碌无为，不求有功、但求无过。正如鲁迅所言：“不满是向上的车轮，能够载着不自满的人类，向人道前进。多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。”
 

领导干部应把“知足”、“知进”作为座右铭，摆到思想道德修养的首位，自觉见诸行动。换言之，应当像雷锋那样，“在工作上，要向积极性最高的同志看齐；在生活上，要向水平最低的同志看齐。”实践表明，在职务待遇上“知足”、莫攀比，就会不犯或少犯错；在工作事业上“知进”、不懈怠，才能赢得群众信赖和拥戴。（方未）