日前，江苏省南京市委副书记、市长季建业涉嫌严重违纪，被中免去其领导职务，现正在接受调查。季建业作为党的高级领导干部习惯于喊口号、做花架子，不尊重人民群众的诉求，不遵守党纪国法，最终受到了惩罚。

中央党史研究室原副主任石仲泉就曾指出：“在作风建设方面，我们不缺智慧，很多时候缺的是执行力，缺的是制度建设。”我们的干部作为党的路线、方针、政策的 执行者，手中或多或少的掌握一定的公权力，支配着一定的社会资源，所以在日常的工作中一定要慎用权利，遵守制度。权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造 福，滥用权力就会损害群众权益。现在我们有极少部分干部搞实用主义，进行权力寻租，选择性执行制度，或搞“灵活变通”，上有政策、下有对策，给社会风气和 身边群众产生了不良的影响。官员用权，要让群众满意，笔者认为要从以下四点着手。

让群众满意，就要以人为本。以人为本，在我国就是以民为本。以民为本，我觉得最重要的就是以民生为本，让老百姓有饭吃，有工作，劳有所得，住有所居， 学有所教，病有所医，老有所养。民生要靠发展，所以要以科学发展为第一要务。民生还要靠理念。富财政，民生不一定就会令人满意；穷财政，民生就不一定没有 希望。所以，只要理念到位，以民生为本，富有富的安排，穷也有穷的办法。避免财政富了，老百姓却很穷，许多民生问题没有得到解决，这样一种尴尬的局面。

让群众满意，就要做到清正廉洁。当前，群众反映最强烈、最不满意的地方之一，就是收入分配不公、司法行政不公、机会不均等等等。我们领导干部的使命不 仅仅是要搞好经济建设，而且要推进社会的公平正义，而社会的公平正义是社会稳定的基础，也是我们建设有中国特色社会主义的一个总的努力目标，也是我们中国 特色社会主义的一个本质的规定性质。

让群众满意，就要勤政务实。饱食终日，无所用心，懒惰拖沓，不可能让群众满意。我们的干部在干每一项工作不论难度有多大，都要扑下身子，深入调查，潜 心研究，做到吃透上情，摸准下情，拿出针对性、操作性强的办法来。特别是面对群众的时候，一定要事先做调查研究，在掌握大量材料的基础上，认真进行分析， 做到是非曲直了然于胸，用事实说话，用数据评判。不想当然，对事不对人，客观务实。

让群众满意，还要真抓实干。制度不是给人看的，而是人的行为指南。措施不是工作的目的，而是人们工作的办法和条件。制度只有落实在人的行动上，才会发挥制度的功效。措施也只有落实在工作中，才会体现它的价值。只有真抓实干，反对形式主义，才能为群众谋福利。（梅小可）