部分省区市事业单位分类改革工作座谈会11月3日在京召开，中央书记处书记、国务委员兼国务院秘书长杨晶出席并讲话。 杨晶指出，党中央、国务院高度重视事业单位改革。近年来，各地区各部门按照中央决策部署，坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的方针，研究制定相关配套政策，扎实开展事业单位清理规范、分类及改革试点等工作。（11月3日新华网）

事业单位是随着经济发展，在开革开放后期逐渐形成的为党服务、为民服务的新岗位。特别是在如今人口较多，大学生较为普遍，工作较为难找的情况 下，越来越多大学毕业生将眼光投向了机关事业单位这个看起来、听起来都比较吃“香”的行业，在大家的眼里，机关事业单位不仅工作稳定、收入稳定，而且工作 轻松，养老也有保障。在这个人才济济的社会里，经过象牙塔里“温室栽培”的大学毕业生，难以承受工作所带来的压力和自力更生的交替，面对纷繁复杂和物欲横 流的社会，他们难以接受社会这个大染缸所带给他们的压力，只有选择“逃避”，于是乎，事业单位招考成了千军挤独木桥的高峰。

一年一度的两次事业招考，都可以造成某些岗位的爆挤和某些岗位的无人问津。今年上半年的事业单位考试将在这个月9日 进行，众多考生经过考试前的冲锋努力也将在这一天见分晓。俗话说，养兵千日，用兵一时，考试的这几个小时将决定他们的胜负成败。虽然每年都会为这支队伍加 入新鲜的血液，提升了这支队伍的素质，解决了这支队伍的新老交替问题，但是面对每年大量的招考，面对人才流失的严重，我们为何不思考一下地方政府为何留不 住人才。不可能每年退休的人数达到的数额巨大的新进人员，一定还有人才流失的参杂，以及三分之一的占编不做事人员。虽然事业单位是个有肉啃的“老骨头”， 但是，也不能一边进一边出，如果这样，这个缺口何时才能填满？

作为国家的服务型行业、服务单位，除了紧紧围绕党中央的决策布署，贯彻落实党中央的决定之外，还有一个最主要的职能作用就是要促进经济社会的和 谐、全面发展。所以，深化事业单位分类改革，就是要解决占编不做事、占编干不了事的人员，严格控制人才进出，守住处财政供养人减不增这条底线，提高编制使 用效率，提高工作质量，提高单位整体效应。（许杰）