近日，湖南省下发《关于认真做好消化超职数配备干部工作的通知》，要求严格按照规定职数配备干部，充分彰显了省委对规范干部选拔任用工作的空前力度和坚定决心，引起广泛关注。
 

时下有人说，当官不带长，放屁都不响。因此，一些人总是削尖脑袋跻身干部队伍，为的就是期盼有朝一日能够谋取一官半职的功名，让自己过足一把“官瘾”，在工作中好摆出“官样”、打出“官腔”、显出“官威”，好以“官”自居、“官” 高在上。
 

毛泽东同志曾经说过：“革命不是请客吃饭。”然而，在一些地方一些单位，配备干部职数倒真好比请客吃饭，想跻身官位的人多了，规定预设的位子少了，咋办？加几把椅子，添几副碗筷，无非就是位子挤一挤、挪一挪，把职数多增加几个，随随便便一正几副、或十几副，甚至还整出几助理，也就见怪不怪了。最终结果是皆“官”欢喜，人民群众深恶痛绝。
 

“当官不发财，请我都不来”、“官大一级压死人”、“朝中有人好做官”、“一人飞升、仙及鸡犬”……这些说到底就是“官本位”思想在作祟，把为官从政当作是实现个人利益最大化的捷径。抱着这样的观念，一般干部心中想的就是提拔重用、平步升迁，在位的领导干部想着职位更高、权力更大。自然而然、久而久之，用心想事、干事、成事的少了，一心谋“官”、无心谋事的就多了。
 

在十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出：“坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。”全面深化改革，需要建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，才能为全面建成小康社会、进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家提供有力的组织保证和人才支撑。铁腕整治超职数配备干部，就是坚决破除“官本位”观念，有效根治“职数越配越多、板凳越加越长”、“机构滥设、升格失控”等干部选拔任用“顽疾”，最大限度地保持干部队伍建设的效率、活力和良性运转。
 

干部要立志干大事，而不是立志做大官。既然选择成为一名国家干部、人民公仆，不论什么职务、什么职级、什么岗位、什么时期，都要发扬“钉钉子”精神，在全力做到为民、务实、清廉中不忘宗旨、不辱使命、不负重托。