记者２日从中共中央组织部获悉，中组部近日正式开通了“１２３８０”短信举报平台，形成了信件、电话、网络、短信“四位一体”的“１２３８０”综合举报受理平台，主要受理反映违规违纪选人用人问题的举报。（12月2日新华网）

事业成败，关键在人。我党一直以来都非常重视选人用人。干部选拔任用工作历来备受各方关注，各级党委、地方政府每有选人用人决定都牵动众多神经，而在干部提拔任用中衍生出的托关系、递条子、“打招呼”等不正之风被当成是官场“潜规则”之最，上行下效之间，违背“选拔党和人民需要的好干部”的初衷，引来跑官链外者呼之不公，广大群众谓之无奈。 中组部此番开通“１２３８０”短信举报平台，无疑是加强对干部选拔任用工作监督，狠刹地方用人不正之风的一记重锤。 在人人都是监督者的今天，尤其是十八大以来的大批违纪高管的落马加大群众对于反腐和党内公正用人的信心，群众更乐于监督，短信举报平台令群众又多了一条监督渠道。其实，各地方政府未必非得等到被群众举报之时才引起足够的重视，正所谓“响鼓不用重锤敲”，面对中组部此举传递出的信号，想必地方政府应感受到其治理选人用人问题的决心，继而采取足够有力的措施整治本地选人用人不正之风上来。 刹 住选人用人不正之风首要是打牢思想基础。“源洁则流清，本固则丰茂”，各级领导干部都要深入学习和研究《党政领导干部选拔任用工作条例》，科学、全面、准 确地理解其精神实质，自觉遵守。各级党委要坚持正确用人导向，打牢整治用人上不正之风的思想基础；其次在于强化监督工作的制约力。从中组部到地方组织部都 应建立并不断拓宽群众监督渠道，对选人用人问题的举报，应当按照“实报必查、查实必究、失职追责”的原则认真办理，给群众一个交代；刹住选人用人不正之风 根本还在于建立科学有效的干部任用机制，把“权力关进制度的笼子里”，杜绝违反制度与原则的用人现象出现。中组部举报中心开始受到媒体与外界的探访和关注，包括短信举报平台在内的各种举报平台的过分火热其实本身就暴露出问题。地方政府在公正用人的同时还应加大信息公开力度，及时打消群众疑虑，毕竟，我们宁愿相信多数选人用人工作是完好的响鼓，而非虎皮鼓。（江油市卫生局 王淇）