中央八项规定实施一年间，各级各部门主动规范权力，让权力在阳光下运行，使广大群众看到了领导干部抓作风、转作风、改作风的信心和力度。
 

事实上，我们现在说的腐败也好，不良风气也好，根子就在权力滥用，让权力随意行使，任意行使，就不可能会有什么好作风、好风气。
 

调查了解，基层仍是作风问题的“重灾区”。群众给基层不正之风画了个像，主要有正常办事的卡要之风、选人用人的说情之风、遇到问题的摆平之风、评先评优的随意之风、调研考核的吃喝之风、公款公物的侵占之风、办公场所的奢华之风……诸如此类，哪一风都与领导干部的用权有关。
 

鲁迅在《且介亭杂文·门外文谈》中写道：“由历史所指示，凡有改革，最初，总是觉悟的智识者的任务……他也用权，却不是骗人，他利导，却并非迎合。”用权最能体现公平，用权也最能发现不公。一旦权力的天平倾斜，领导干部必定会在群众心中失分。转作风、正风气不是简单的转思想、转行为，而是更大范围、更深层次上对权力运行的规范问题。好的作风，本身就是建立在对权力的合理认知、正确使用之上。
 

“权力应当成为一种负担，当它是一种负担时，就稳如泰山。当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了。”现实生活中，少数领导干部对手中的权力不是敬畏，而是当作一种乐趣。他们信奉“有权不用，过期作废”，一朝权在手，便把令来行，私欲膨胀，任人唯亲，胡乱办事。到头来，不仅自己“完了”，也让单位的风气“完了”。
 

邓小平同志有言：“我们执了政，拿了权，更要谨慎……不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”手中有权，当谨慎用权、民主用权、秉公用权、依法用权。用赢得权力的品质来维护权力，就很容易获得成功。行使权力前问问该不该用、用得对不对、有没有私心，一个人才能稳健前行，一个单位才能风清气正。
 

阳光是最好的“防腐剂”，也是防止权力变异的“杀菌剂”。用好权力，就是要提高工作的透明度，让敏感问题在阳光下“脱敏”，让热点问题在公开中“散热”。只要让权力在阳光下运行，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，自觉接受民主监督和群众监督，不正之风就无处藏身，公平公正就能深入人心。
 

俗话说，无形的权力是匹野马，如果不给它套上缰绳，就会肆无忌惮、任意践踏。一些不正之风，之所以防不胜防、堵不胜堵，就是因为没能给权力套上缰绳，没能真正把权力关进制度的笼子里。只有限定好权力边界，用铁笼子约束住权力，才能管好权、用好权，真正让权力为人民服务、为经济社会发展服务。（桑林峰）