西安近日出台25条措施治理文山会海，要求各级各部门严格精简会议和文件，改进会风和文风，如大会发言每人不超过8分钟，并将每月的第二周定为“无会周”，全年“无会周”不少于10个。
 

机关单位会议泛滥，是个老大难问题。压缩会议、压缩发言，把干部从文山会海中解放出来，让他们有更多的时间和精力去深入基层、深入群众，解决实际问题，这本是好事。
 

问题在于，这会不会成为一种新的形式主义呢？
 

规定“大会发言每人不超过8分钟”，未免过于机械。另有诸如某省规定省长开会讲话不超1小时，副省长半小时。类似规定，很容易流于形式。事实上，一切还是要从实际出发，该长则长，宜短则短，而不能为把控时间而一刀切、“使蛮劲”。
 

规定“无会月”、“无会周”也未必就很科学。设立“无会月”、“无会周”可以名正言顺取消那些可开可不开的会议。但是，如果必须开的会议选择不开，会不会影响工作，这是其一；其二，因为有了“无会周”、“无会月”的限制，在之前或之后，是否会有恶补式的集中开会呢？有报道说，某地在实行“无会月”前一周，各部门、各单位突击开会，一位领导在五天工作日和双休日里，马不停蹄地参加大小会议12个，仅仅是为避免与“无会月”撞车。其三，一些地方甚至有规定，“无会周”、“无会月”期间有特殊情况需要开会的，要请示上级。开会要审批，这是不是退步？
 

细究一些地方“改进会风”的类似规定，颇有点像“病急乱投医”，离治本距离甚远。一方面，我们要力戒开会成风、以会议落实会议的形式主义，另一方面，也需要警惕“无会周”这样的新形式主义。其实，要减少会议很简单，就是简政放权。政府部门不该管的别管，该放给市场的一律下放不乱插手，找准自身定位，用心做好服务，自然就没那么多的会议要开了。（梅剑飞）