近日，媒体报道北京多个区县结合自身特点各出“奇招”“硬招”遏制腐败，比如密云县建立干部监督员队伍，加强对干部8小时以外的监督。
 

针对这一新闻，有网民提出，把权力关进制度的笼子里才能从根本上遏制腐败；要让群众成为监督的主角，织就全方位的监督罗网……这些话说得没错，但有些大而化之、缺乏解决问题的明确思路和具体方法。遏制腐败需要从具体问题抓起，既要有战略观念，也应考虑战术问题。从这个角度审视，密云县建立干部监督员队伍、加强对干部8小时以外的监督不失为遏制腐败的一个战术，现实针对性强。
 

有人提出，8小时以外是属于干部的私权领域，加强对干部8小时以外的监督越权了。此言差矣。干部不同于普通群众，属于公众人物，在很多方面，私权理应让位于公权和社会监督。如果受不了这种约束，还是辞职走人的好。如今，腐败不断出现新变种，8小时内有腐败，8小时以外更有腐败。许多事实表明：8小时以外容易成为监督的“盲区”，大量腐败发生在8小时以外。对官员8小时以外进行监督，可谓组织对官员监督的与时俱进。
 

密云县100人的干部监督员队伍，是由退休干部、两代表一委员、大学生村官、社区负责人等组成的。要切实发挥这一队伍的监督作用，干部监督员构成不要固定化，而应动态化。如果人员固定化了，监督员与被监督的官员熟了，或有了利益联系，干部监督员也有可能会向被监督的官员通风报信。这也同时说明：干部监督员队伍只是监督手段的一种，代替不了群众监督、媒体监督等形式。群众的眼睛是最亮的，群众监督也是全方位、24小时最有力的监督，若能充分调动起群众监督的积极性，必然对贪腐官员形成极大的震慑。（于文军）