近日，内蒙古自治区纪委通报了呼和浩特市委原常委、副市长薄连根，自治区政府原副秘书长武志忠，呼伦贝尔市原副市长金昭等3名厅局级党员领导干部违纪违法案件。令人唏嘘的是，他们都曾是努力上进的“好干部”，但随着权势不断增大，在利益诱惑下渐渐迷失信仰，走向贪腐深渊不能自拔。
 

信仰坍塌、“精神缺钙”，不信马列信风水、不问苍生问鬼神，当官求财、贪图享受是这3名堕落干部的具体表象。他们“靠山吃山”，政商“勾兑”，企图通过商业化的洗钱方式打造个人的“财富帝国”。武志忠专门把住所内的一间房屋装修成佛堂，供奉着数量近百的佛龛、佛像，他把念经拜佛当做每日的必修课，却又在佛像的柜子下面藏着近百张淫秽色情光盘，其精神“跑偏”可见一斑。
 

“好干部”为何会“精神缺钙”？从外因看，尽管党员干部的诸如培训、学习、督导等“精神补钙”方式不少，但开展重形式轻内容、重完成任务而少顾及是否触及灵魂，使其“疗效”大打折扣，很难使党员干部做到入脑入心。“精神补钙”要按照不同级别、不同层次、不同时间、不同内容进行，要使领导干部不仅接受思想、信念、道德教育，还要帮助端正“鱼水相依”的感情观，摆正“以民为先”的公仆观，确立“功不在我”的政绩观，树立“豁达淡然”的名利观；要让领导干部多到困难地方接地气、熟民情，使其时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的自觉，促其增强使命感、责任感；还要对领导干部做好警示教育，通过“前腐后继”者的现身说法，使其常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，促其明了权力只能为人民所用，“公器私用”、变相谋利只能自取灭亡。
 

“好干部”防线失守，更重要的原因还在于手中权力太大且缺少监管。这3名思想异化的党员干部把专横跋扈、刚愎自用、个人专断当做“敢担当、有魄力”的表现，把大包大揽、轻率表态、胆大妄为看成是有能力的象征。薄连根在开会研究问题时，不管大事小情不允许有反对意见，对于不同的声音轻则训斥、重则痛骂，有时甚至直接把异议者赶出会场；市政工程从立项、招标到施工，他样样都要“拿主意”、“定规矩”，一切程序制度、监督制约在他那里都是摆设。久而久之，“有事直接找薄市长，他说了算”便成了他分管领域里一条不成文的规定。如此，霸权当头，立党为公、执政为民的宗旨和信仰如何不沦丧？
 

防治党员干部“精神缺钙”，须从其手中权力开始抓起，进行制度规范、监督防范。规范权力，用制度编织防止权利滥用的防护网，让领导干部用权时不错位、不越位、不缺位；考核问责，对领导干部做出的重大决策进行考核评价，考量其用权是否科学正确，是否存在牟取私利行为，对在其位不谋其政，在其位只谋私利的干部加大问责力度，以零容忍态度惩治腐败；监督制约，引导党员干部习惯在舆论监督的环境下工作，习惯在法制的轨道上用权，迫使其不敢“失职”、“失德”、“失信”，防止其行权“失控”、“跑偏”。（何耀超 新纪宣）