当前，巡视工作标准更高，任务更重。立足党风廉政建设这个中心，突出“四个着力”，既要敏于发现，又要善于分析；既要敢于“亮剑”，又要公正评价；既要找出“老虎”、“苍蝇”，也要实事求是，让被巡视单位和有关责任人心服口服。如何守土尽责、不辱使命、提升成效，担负好反腐“利剑”、“尖兵”的责任？结合工作实践，笔者认为，一个较好的对策是“善于借力”、“借力打力”，特别是要善于借助以下几种力量。

要善借“审计监督”之力。巡视中，“审计先行，巡视跟进”已是一种较为成熟的模式。在对多地的巡视中，我们借助审计中发现的经济问题，发现了一定数量的腐败问题线索和制度漏洞。同时，我们也发现审计主要是经济监督，其优点是专业，善于在经济领域发现问题。但缺点是止于经济，经济问题背后的干部问题和腐败问题，特别是一些“虽有可能、但拿不准”的问题，一般不出现在审计报告正文上。

因此，善借审计之力，在“审计先行、巡视跟进”的基础上，还应做到以下几点：一是应直接和审计组及审计成员接触，听他们对审计情况的介绍，重点了解存疑问题。二是既要调阅审计报告，更要看成稿前的审计底稿和审计专项建议。三是不止于审计报告，而应大胆假设、合理质疑、深入思考、小心求证。如招标程序变通是为什么？大额奖励、返还的原因又是什么？以此为线索，进一步查找问题。

要善借“群众、媒体”之力。巡视必须坚持群众路线，依靠广大干部群众的参与，使监督落地生根，营造良好氛围。但干部群众往往存在“不知道、不敢说、不愿说”的情况，反映问题时存在顾虑。针对这个情况，我们要把着力点放在“开诚布公、取信于民”上。一是旗帜鲜明动员。在动员会讲话上，明确巡视任务是查找问题，明确要求干部群众直面问题、反映问题。二是多渠道、多频次公示。通过公告、报纸、电视、广播、网络等渠道，公示巡视组的谈话、信访和信箱地址和固定电话、专用手机和电子邮箱。同时，以上信息不只公示一次，而是要根据工作进展情况多次公示。三是以反腐实效取信于民。如我们巡视某区时，入驻第一周就发现领导干部问题线索，我们及时移交，有关部门快速查处，此后，谈话和信访质量明显提高。干部群众都说，只要巡视组真抓实干，同志们就敢讲愿讲。

要善借“专项检查”之力。专项检查，是指各部门基于工作业务的检查。我们发现，一些具体工作业务上的不正常现象，表面上是工作能力问题、工作规范问题、效能态度问题、程序变通问题、关系人情问题等，但其背后往往隐藏着干部违纪违法问题，甚至是权力寻租和利益输送。因此，专项检查的结果，往往能为巡视工作指明方向，需要善加运用。特别是针对土地出让、招商引资、选人用人、建设工程、专项资金等重点领域、重点环节和重点问题的专项检查。在具体工作中，既可以让巡视组带着专项检查中发现的问题开展工作，也可以针对这类问题开展“专项巡视”。

要善借“干部监督”之力。十八大之后，各级组织部门干部在监督工作的一个重要创新，就是完善了党员领导干部个人有关事项的报告和抽查核实制度。巡视中，我们发现，不按时、不如实或隐瞒不报房产等个人重要信息的干部，相当一部分存在主观故意，形成高质量问题线索的可能性很大。因此，巡视组应高度重视这个有力武器，加强和组织部门的沟通，了解、运用领导干部个人有关事项的申报、抽查工作的手段和成果。

当然，在实际工作中巡视组可以借力的并不止于以上几个方面，同时，巡视成果也可以被其他部门借鉴和运用。只有相互借力，才能形成合力。因此，创新巡视方法的一个重要方面，就是积极整合其他监督力量，把巡视组变为综合监督平台，打通监督“最后一公里”，提高工作效能。（作者单位：安徽省党委第八巡视组 韩裕光）