“国家规定是狗屁”“谁提意见开除谁，谁要工资谁滚蛋”“我说他谁是腐败就谁是腐败”……近日，网络再现官员“雷语”，一位干部在单位会议讲话中大爆粗口。涉事干部所在地山西省古交市目前召开紧急会议，对当事人做出停职处理，有关部门已进驻单位对此事进行调查。

因为一句话被处分，是不是执纪过于苛刻了？当然不是。俗话说，恶语伤人六月寒。出格的话任何时候都不应乱讲。公职人员身份具有特殊性，讲胡话、脏话不仅挫伤人心，还会严重损害党政机关公信力。谨言慎行，管控好自己的情绪和形象，是做人做事、为官居政的一条基本准则。

国家规定与领导干部个人意志孰轻孰重，职工意见在干部眼里有多少分量，是否腐败能不能由个人说了算，类似问题干部如何看待，折射出干部的纪律意识、权力观念、民主意识等“从政的良心”。官员一番“雷语”，表面看是情绪失控，实际是纪律和规矩意识缺位；表面看是言行失范，实际是权力任性、权力滥用。官员“雷语”从来都不是一个小问题，如果不是“三观”出了问题，如果不是个人素质有缺陷，怎可能大放厥词？

就干部管理而言，“雷语”官员是一面真实的镜子，照见了一些基层领导干部的霸蛮作风和法治意识淡漠现状。把管辖领域当成“独立王国”，只许自己说一不二，不许下级提反对意见，何谈清风正气、民主氛围？将个人意见凌驾于党纪国法和政策规定之上，将个人意志强加于部门管理之中，何谈政令畅通、令行禁止？无论是干事创业，还是从严治党，抑或是基层治理、民生改善，领导干部都是“关键的少数”。加强对“关键少数”的监督和制约，防范其蜕变为不受约束的“土皇帝”，兹事体大，必须重视起来。

对领导干部来说，“雷语”官员也是一个鲜活的反面教材。领导干部尤其是一把手理应对镜自照，对言语任性、权力膨胀的问题有则改之、无则加勉，在从严修身、秉公用权、民主决策、令行禁止等方面率先垂范、做出榜样。如果不吸取权力任性的教训，反而开会收手机严防拍照录音，背后设暗哨严查私下议论，下狠手惩治不忠诚于自己的“圈外人”，那么只会在任性的歧路上越走越黑。如果只是管住嘴巴不乱讲话，而不去刷新自己的纪律规矩意识和权力观、公私观、群众观，必然会出问题。

王岐山同志近日在浙江考察时要求，从严治党要敢于担当，具有“眼里不揉沙子”的严肃性、认真劲，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。纪律规矩和法律法规硬起来，权力的任性才会败下阵；从严治吏、整饬风纪严格起来，干部的言行才能规范起来。对待“任性官员”，就要抓早抓小、从严惩治，采取切实措施，确保每个领导干部都能成为奉公守法的典型、作风优良的模范。（李达仁）