汉语的词汇，常常有妙不可言的含义和特定的使用方法，如，“成熟”本义是自然界的果实或谷物长到可以收获的程度。把它移用到人身上，却又变成了估价一个人的政治思想、业务水平、待人接物的能力等等完善程度的一个专用词。

然而，怎样才算“成熟”？怎样算“不成熟”？受知识、文化、品德等诸多因素的影响，并没有定量和定性的分析标准，不同的人对此有着不同的理解，每个人心理都有杆秤，一笔良心帐而已。“不成熟”三个字看来很轻，但在某些人眼里却偏偏魔力很大，其力量在于它的含义的不确定性和概念在某些人眼里的模糊，倘若解释“不成熟”的表现，也未必能在桌面上光明正大地说清楚。

不过，在某些人心中那杆秤上，不为尊者讳，不搞旁门左道，甚至办事讲纪律、守规矩、重原则的人，便认作是“犯傻”；有话直接说，不拐弯抹角，有时甚至敢于直言不讳、责任担当的人，便被认作是“口无遮拦”……凡此种种，不一而足。这些表现都被列入“不成熟”之列。尽管诸如此类的“标准”只能秘而不宣，但到关键时刻再拿出来这双“不成熟”的小鞋，给你穿上并拉紧鞋带，其个中滋味不难想象。

与“不成熟”相反，在我们周围确实有一些所谓“成熟”的人，说话八面玲珑，办事不得罪人；善于察言观色，揣摩领导心理；平时不苟言笑，轻易不露心迹；阿谀奉承，阴奉阳违；欺上瞒下，假公济私……。明眼人一看便知道，这些所谓的“成熟”并不是克己奉公、事业为重，开拓进取、德才兼备等方面真正的“成熟”，而是圆滑世故的代名词。

值得警惕的是，这种“成熟”的人往往颇得领导的赏识，且还会一路贪腐，一路高升。譬如，谭力、冀文林、万庆良等等落马官员的仕途背后就没有离开过“贵人”相助的影子，在“贵人”看来，这些人很“成熟”，善于“设租寻租”、“权钱交易”、“利益输送”、“攻守联盟”。

奇怪的是，选拔干部时，对那些所谓“不成熟”的人，常常“杂音”很多，其结局自然不妙，只能只认倒霉；对那些所谓“成熟”的人，却往往是顺顺当当通过，很少有异议。其奥妙在于热衷于对领导“投其所好”，善于“打太极”和“上捧下拉”。这样的“成熟”自然与《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的要求相距甚远了。

“不成熟”谬论，在某些党员领导干部的思想中由来已久，否则也不可能出现那么多起初踏踏实实作过事的人而后却“变节”的贪官们。究其原因是由于所谓的“成熟”观导致的“带病提职”、“带病上岗”。

圆滑世故之人存在并不可怕，但视此于“成熟”，并当作选贤任能的标准就可怕了。到头来，只能扭曲人的灵魂，贻误和败坏党的事业，阻碍党的执政能力的提高。试想，一旦让这种歪风邪气盛行，让那些本来具有进取之心和优良品德的人向他们看齐，其结果，本来正确的作人标准就会丧失，正直的人慢慢也会学会世故，学会所谓的“长心眼”，以违心地磨掉“棱角”，向所谓的“成熟”方向“修行”，如此下去岂能不沦落为腐败的奴仆？

扼杀诚信和良知的所谓“成熟”观，当下在一些党员领导干部的队伍中有着不可低估的影响，必须按照“三严三实”和“忠诚、干净、担当”的要求，坚持干部“能上能下”导向，下大力气予以铲除。