落选中央候补委员后，天津市委原委员、津南区委原书记吕福春迷信鬼神、意志消沉；以前的下属成了自己的领导，云南省住房和城乡建设厅原副厅长陈锡诚沉迷电子游戏、炒股……既然提拔无望，那么就捞一把，能捞多少捞多少，以上官员的这种心态和“腐败论”，应该说并非是孤例，而是很多官员的内心真实写照。

美国《独立宣言》起草人托马斯·杰斐逊曾经说过这样一句话：“一个人一旦眼睛老是盯着种种职位，那么腐败便开始侵蚀他的行为。”杰斐逊的话无疑是经得起验证的。囿于金字塔式的行政体系结构，更高级别的职位，总是相对有限的，要想人人都得到提拔重用是不可能的。况且组织上选人用人是有规律和规矩的，即便是再优秀的干部也要根据工作需要来选用，不能用“提拔”来衡量自身的价值、来检测自己的前途。然而，时下有的官员就是弄不清这个理儿，迈不出这道坎儿，最终被腐败侵蚀了自己的行为。

事实上，做了县委书记还想做市委书记，做了市长就想做省长，一些官员把提拔和晋升看作仕途最终的方向与最成功的标准，这无疑是官欲太盛，名利心太重的体现。正像民间俗语所说的，“人人都有帝王相，地窄人稠轮不上”，一旦遇到这种情况，有些官员就“如同末日来临一样”，一下子陷入迷失和沉沦，变得像换了个人似的，在他们的眼里，要么获得提拔，要么自甘堕落，“不成功便成仁”变成了“不成功便腐败”，放松、放纵自己，没有前途找“钱途”，这种腐败心态是十分可怕的，而且在一些官员的心中还是有一定的市场，害人害己更害党和人民的事业，影响极坏，教训深刻。

“提拔无望就想贪”的荒唐逻辑滋生，再次表明，职务升迁是一种工作需要，也是一种鼓励，更是一种责任和考验。如果官员的世界观 “朦胧”，人生观“投机”，价值观“庸俗”，迟早都会“出事”的，更何况他们的眼睛总是盯着种种职位，一门心思想做大官，削尖脑袋往上挤，一旦提拔无望就跟组织上对着干，就意志消沉、自暴自弃，将公权力交给这样的官员，能让人放心吗？更何况他们动机不纯的政治理想、欲壑难填的求财欲望，能把权力用在全心全意为人民服务之中吗？

要破解“提拔无望就想贪”的荒唐逻辑，就必须“心病”还得“心药”治。这个“心药”就是学习教育。要结合时下正在开展的“两学一做”学习教育，不断提升各级官员尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉，从内心深处尊崇党章的神圣，敬畏党规的威严，把纪律挺在前面，做到明规矩、知底线，心中有敬畏、行为有分寸，在政治纪律、政治规矩面前不能犯糊涂。

要破解“提拔无望就想贪”的荒唐逻辑，就必须根除“病患”。要坚持严实要求，注重领导把关，预防为先、综合治理，明晰责任、加强把关，做细做实、坚守底线，着力构建科学选人用人、防止“带病提拔”的制度机制，在干部选拔任用中形成不想、不能、不敢“带病提拔”的刚性约束，彻底把“带病干部”拒之门外，让“提拔无望就想贪”的干部永无“出头”之日。

要破解“提拔无望就想贪”的荒唐逻辑，就必须高悬“利剑”。无论是谁，不论职位高低、权力大小，只要触犯党纪国法，只要损害党和人民利益，都要坚决惩治，决不姑息、决不手软，让感觉“政治前途进一步发展的希望比较渺茫，就想在物质上得到弥补”之人，付出惨痛代价。唯有如此，才能堵住没有前途找“钱途”之路，封住“不成功便腐败”之门，让“提拔无望就想贪”的荒唐逻辑无处生存。