俄国批判现实主义作家托尔斯泰有句名言：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”在读到他的这句名言时，我又一次感慨起来。作为一名公务员，责任心是相当重要的。但是，我们的身边或多或少会有几个缺乏责任心的同志。在这里，我要谈谈如何增强公务员责任心的问题。

一是要开展各类纪律教育活动。某些公务员工作劲头儿不足，不作为、慢作为，责任心较差，原因之一便是不能很好地遵规守纪，纪律意识较差。针对公务员中存在的责任心不强的问题，我认为各部门、各单位党组织还是要有针对性地开展各类纪律教育活动，如“清风干部评定”、“警示教育宣讲”、“违纪违法案例剖析”、“身边事教育身边人”、“《榜样》系列节目座谈会”等。通过这些活动，进一步提高广大公务员的纪律意识，增强其工作责任心。

二是要严格落实各项工作制度。说到制度，我想到了一句俗语：“没有规矩，不成方圆。”近几年来，各部门、各单位在“用制度管人”方面取得了一定的成绩，但是，还有一部分公务员存在“无视制度”或者“不受制度约束”的想法和行为，这也是其缺乏责任心的原因之一。由此可见，在落实各项工作制度方面，各部门、各单位依然要“严”字当头。特别是“一把手”要发挥“头雁”作用，带头示范，带头落实，带头守纪，做严格落实各项工作制度的表率。每一名公务员都能严格落实工作制度，其工作责任心一定会增强。

三是要强化岗位业务技能培训。目前，为了适应新形势、新任务的需要，不少单位结合公务员的性格特点和工作经历，举办了相关业务技能培训班，对其进行培训。开展培训的目的之一，就是要做到“人岗相适”。各部门、各单位要让政治上靠得住、专业上精通、勇于担当负责的公务员脱颖而出，并为其提供施展才华的舞台。通过业务技能培训，使公务员的业务水平有很大程度的提升，同时也对其增强责任心起到一定的促进作用。

总而言之，开展教育、落实制度、强化培训是增强公务员工作责任心的一些有效措施。要想真正解决工作责任心缺失的问题，光有措施是不行的，还要有决心和恒心，这需要一个过程。(托县纪委监委 王桂芳)