监督是纪检监察机关的基本职责，重在“常”“长”二字，各级纪检监察机关要立足职责定位，坚持不懈探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位，敢于监督、善于监督、规范监督。

开展日常监督，必须提高针对性和实效性。各级纪检监察机关要紧盯重点事、重点人，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，在“重点事”方面，结合被监督对象的职责，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，加强对行使权力情况的日常监督。在“重点人”方面，紧盯“关键少数”和“重点岗位”，以推进干部约谈常态化为抓手，时常开展廉政谈话，督促被监察对象履职尽责，提高廉洁自律意识，健全完善干部廉政档案，实现一人一档、动态管理。盯紧公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制，把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来，加强对问题整改落实情况的督促检查，对整改抓不好的严肃问责。

开展日常监督，必须坚持抓早抓小、防微杜渐。各级纪检监察机关要把监督寓于日常工作中，着力管在日常、严在经常，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话。贯通运用监督执纪“四种形态”，及时发现问题，把问题扼杀在萌芽状态，常咬耳朵、常扯袖子，让一些游走在违纪边缘的干部悬崖勒马，实现“惩治极少数”与“管住大多数”的有机结合，让更多的干部受到警醒。发挥运用好‘四种形态’数据的‘警报器’作用，善于在数据中捕捉群众痛点和监督堵点，随时调整日常监督重点项目，开展专项治理和监督。

开展日常监督，必须充分发挥“派”和“驻”的优势。各级纪检监察机关要充分发挥派驻纪检监察组的作用，实现对驻在单位的嵌入式监督，突出派驻“清单式”监督模式运用，逐月下发监督清单和问题清单，以清单形式推动各项任务落实。探索推动监察职能向基层村居延伸，区级监察委员会向街道派出监察组、向乡镇派出监察办公室，实现对各街道、乡镇、村行使公权力人员监察监督全覆盖。基层纪委要制定、落实纪检监察干部包村制度，延伸监督触角，完善基层常态长效监督机制，直面基层问题，回应热点关切，打通纪检监察监督“最后一公里”问题。

内蒙古土左旗纪委监委 张佳星